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理想很丰满，现实却很单薄。
自7月份以来，亚马逊的运营招聘一直在下降。与去年同期相比，招聘总量减少了51%。不过，深圳及跨境电商热门城市以外的城市招聘数量有所增加，河南也跃入亚马逊活跃招聘需求地区排行榜前十名。与此同时，许多地区操作性岗位的平均工资有所上涨。
行业偏离景气轨道，跨境企业用工需求大幅下降。手术辞职变成了一次冒险。止赎潮过后，找工作难，找到合适的工作更难。我鄙视亚马逊1W的底薪，我鄙视TikTok5K的底薪。从工作之初的满怀雄心，到最后的失望，转行的想法已经进入了所有经营者的心中，有的已经转行离开了滴滴。
为了把在深圳赚到的钱带回家，从业者也在更新自己业务的另一面。职场运营方面，有哪些可以在工作之余赚快钱的副业呢？尚未单独完成的运营状况如何？突然盈利或失血，我们紧抓不放，或者负债累累去上班。
亚马逊运营总招聘人数大幅下降50%
“公司宣布了薪酬改革，要求分级，实行基本工资运营。有些人的整体工资下降了30-40%。”跨境内部销售人员员工说。该公司近两年表现出色，赚了不少钱，但今年销量下滑，盈利持续下滑。
减薪成为公司的第一选择。虽然手术是诅咒，但他也只能接受。这一切都与行业现状有很大关系。与上半年亚马逊运营招聘的上升趋势相反，招聘最近开始大幅下降。
易游集数据显示，今年7月亚马逊运营招聘职位113个，较去年同期减少51%；与今年6月的1141个招聘职位相比，亚马逊运营职位一个月的招聘数量很快。减少1028个。
在一直是跨境电商领跑者的深圳，虽然职位空缺数量同比有所增加，但仍呈现下降趋势。6月份新增职位320个，而7月份则为124个。
但总体而言，亚马逊运营部门的薪资略有上涨。亚马逊2023年的平均运营薪资为10,200，比2022年增长7%。从细分来看，深圳平均工资为1.21万元，较2022年增长4%；广州市平均工资为1.07万元，较2022年增长6%；亚马逊在杭州的平均薪资为1.28万，较2022年增长7%。
从学历上来说，亚马逊的运营一般要求不高，大多拥有大学学历；经验以1-3年为主，其次是3-5年或以上。有卖家坦言，“新手需要花更多时间培养，老手思维可能太僵化，我们更喜欢有1-3年工作经验的操作员。”换句话说，在这种情况下，亚马逊运营着一个招聘市场。供给与需求之间存在不平衡。
亚马逊运营职位需要几名应届毕业生来担任。今年6月，卖家刘悦在武汉的一家招聘网站上发布了亚马逊运营的职位，但有数十名应届毕业生提交了申请，显示出很多人都在竞争该职位。最后，刘越从应届毕业生中筛选出来，以五千的工资留住了一名应届毕业生。
另一种情况比较常见：他们辞职了，正在找工作，等了几个月还没有找到合适的工作，而且和公司互相看不起。“工资低的我不想去，工资高的我也不想去。”有三年工作经验的操作员小刘说。企业更喜欢高质量、低成本的运营，而工厂则期望高薪、轻松的工作。于是，形成了许多缺人、失业的企业。
行业不景气，很多企业并没有抛出太多的橄榄枝来招人。业内顶级人力资源高管指出，许多大公司更倾向于支付高薪来留住终身任职且合格的员工，或者招聘背景相对良好的大学毕业生。毕业生会按照关培生的方式培养一堆操作，不行的操作就会被公司用变相降薪的方式逼出来。
过去，跨境电商人才大多集中在深圳、厦门等南方沿海城市。不过，近两年，一些中部地区也出现了跨境企业，运营需求逐渐增加。一些跨境企业考虑到成本、人才等综合因素，也向附近甚至中心城市转移。
据知友网信息显示，亚马逊十大需要招聘的地区排名发生变化。原深圳、厦门、广州、杭州、东莞、汕头、中山、上海、莆田、长沙目前排名前五。略有变化，第6-10名分别为许昌、莆田、宁波、泉州、长沙。
许昌是华中地区唯一闯入亚马逊招聘需求前十的城市，薪资和招聘需求相对较低。2023年，许昌亚马逊平均运营薪资为7.6K，较2022年的7.4K增长3%。2021年工资7千，2020年工资93千。
虽然职位只有几十个，但呈上升趋势，而且主要集中在魏都区。大多数招聘和安置公司主要经营护发产品、配饰和手工艺品。小编了解到，亚马逊这些公司的薪资一般在6000到8000之间，高管薪资大多在10000到15000之间。
上榜的另一个城市泉州7月份的职位空缺仅有22个，比去年同期的两个职位空缺大幅增加。与此同时，该地区的薪资也在大幅上涨，2023年亚马逊运营的平均薪资为8900，比2022年的7900增长了13%。
宁波也是目前亚马逊运营岗位数量较多的城市，7月份招聘岗位有47个。2023年亚马逊运营平均薪资为9800元，比去年下降3%。其中，鄞州区的工资较高，为1.08万。
总体来看，跨境电商热门城市的招聘需求没有往年那么高，但许昌、泉州等规模较小的城市需求却在增加。但总体而言，这些地区的薪资福利基本呈上升趋势，呈现逐年上升的趋势。
亚马逊没有“金钱”方式运营，他转行经营滴滴
该行业的需求下降，取消订单变得冒险。大多数经营者选择继续留在岗位，但也有一些经营者离开并在同一行业之间流动。
亚马逊运营、独立站运营、TikTok运营是当前运营最热门的三大线路。“亚马逊的实力雄厚的玩家已经设立了独立站。如果我们专注于运营领域，独立站运营从长远来看也是一个很好的发展方向。”抓住销售的一部分。
但许多运营商看不起非亚马逊运营商。“我很享受亚马逊融资的时代，无线闪购的黑科技让我每天可以负责一千个订单，那时候我的收入达到顶峰。”拥有四年运营经验的李胜说。亚马逊，他诚实地说。但我不知道我要去哪里。
李胜诚实地说，他最近面试了两家公司，一家是亚马逊，底薪1W，但公司环境和产品线让人吐槽。没有多大用处。虽然底薪是1W，但是我根本不在乎这个。
最近看到爆款平台TikTok，面试了一家公司，但底线是底薪只有5千。即使我看好TikTok的前景，这也相当于一个应届毕业生的底薪。他在家失业。
鄙视1W底薪的亚马逊和5K底薪的TikTok的运营，职场人士总是期望更好的薪资和待遇。但往往理想很丰满，现实很单薄。
我从刚进公司时的满怀抱负，到现在的失望，失去了原来的工作热情。“第一年，我每天都充满激情，做着各种研究，思考着自己的未来”，“第二年，我取得了一些成绩，期待着年终奖和年假，但老板却抱怨我引进的太多了，“”第三年，业绩达到了老板要求的利润点，但老板承诺的事情却没有提。”
转行的念头曾在每个操作员的脑海中闪过，尤其是业绩未完成、老板是PUA、薪酬不公平、承诺失信的情况下。你会在这一行坚持多久？未来你会转向什么行业？
去年，一张“亚马逊业务改为卖蒸菜”的照片在境外流传。很多人关注的不是他切的蒸菜，而是他摊位的招牌，他把摊位改成了卖亚马逊运营的蒸菜。
而最近，在他辞职后，数次求职未果的亚马逊也转向了滴滴的领导。谈起原因，他对亚马逊的运营岗位更加失望。“我采访了很多公司，基本上都是分销和劫持。我以前从未接受过精品公司的面试。”我在等3份工作，1月份的时候我手头没钱。在我的生命之前，我的理想变得一文不值。至少我可以通过滴滴赚钱，暂时保住我的生活。
-亚马逊已经运营两年了，我该怎么办？亚马逊的一位高管感觉自己两年没存钱，真的不知道该转向哪个行业。农民工们虽然无奈，但也认同：“地点是深圳民治，房租1500元，平均一顿饭50元一天，没钱省了。”
我们已经进入这个行业好几年了，但他们仍然没有达到90后高收入者的水平，所以这是大多数亚马逊运营的真实代表。一位博主对亚马逊运营月收入进行了投票，结果显示：月收入在1万以下的运营数量最多，占比超过54%；月收入≥2万的比例为23%；期内营运率为15%；月收入14000-18000的经营者占比最少，仅占8%。
运营小刘说，“我才勉强读三年级，月薪只有一万多+提成，社保和福利基金都是最低档次。”亚马逊无法在运营上节省资金是有原因的。两极分化明显，只有少数人能够获得高收入。
目前，不少企业不断完善薪酬结构。修正前：面试底薪（5K）+毛利提成（3%-5%步长）=实际公司；补完缺口后：最低工资2360（有保障）+剩余月薪（绩效考核涉及绩效目标的100%，按绩效比例计算）+绩效目标达成后的毛利提成3%-5%步长=实际工资。
还有公司对基本工资进行分割（原来非责任基本工资的65%+作为绩效基本工资的35%），即基本工资只有原来的65%。。50%，即50分；另一部分是利润评估，逐步打分，最后是绩效评估（上级打分，比如职场态度），对应每月综合降薪25%左右。以至于有同事抱怨：看来这个复杂的薪资程序已经进入计算的世界了，建议提桶逃跑。入行6年的HR专员一针见血：薪资调整还是不错的。对于30岁以上育龄职业女性来说，很多企业并不选择这一点。这就是该死的现实。
辞掉月薪2万的工作单干后：没赚到钱，还亏了很多
为了把在深圳赚到的钱带回家，从业者也在探索新的赚钱方式。
对于继续坚守运营行业的人来说，如果只沿着运营岗位发展，发展前景和路径很明确：总运营组长-主管-总监。向想要前进，需要考虑的不是运营能力，而是管理和领导能力。
所以很多行动发生在工作之外，我开始了副业↓
评估。一位博主分享说，他最初是在亚马逊担任运营助理，积累了很多卖家。他通常会赠送一件物品，然后寄出一个装有几十块钱的红包。当时博主的工资是每月4500，私下工作每月可以收入2000+。
调解员。我偶尔会在亚马逊交易群上看到谣言，并向与我合作过的提供商发送信息，例如运营经验、帐户解决方案以及我所了解的交易销售情况。他一开始是为服务提供商做中介，赚了点小钱。
小红书.我自己经营几个小红书账号，拍摄音乐视频，当粉丝达到一定程度后，我开始与品牌方进行合作。一次费用约为100-300元。虽然小，但是可以积累。
除了线上渠道的副业外，不少经营者还在下班后尝试一些副业，比如送外卖、代驾、外拍片片接收、美甲、违规拍照等。摆地摊。我很累，但压力很大，所以我建议尝试手术。”我仍然有很多业务在进行，副业变成了一份全职工作，所以我退出了亚马逊，全职担任送货员，并开了一家美甲沙龙。
当然，他决定独自完成大部分手术。3月被称为求职黄金期，也是跨境交易取消的高峰期。取消浪潮的背后是许多操作都是独立进行的。能老老实实干活的就自己去了，留下来的要么是学习经验不足，要么是能力不够。那么那些独立运营呢？
经过半年的运营，目标是每天100单↓
小刘六个月前加入一家跨境亚马逊公司担任运营商，并在北美和欧洲网站的BSR列表中取得了两到三个点击率。但美好的时光并没有持续多久。5月份，该公司许多主要账户被关闭，并开始裁员。小刘计算完个人情况后，开始独自工作。他于5月底注册了公司，7月份货就上架了。目前店内每天有10个订单。下一个目标是日出100单打。
“辞职后，虽然很忙，但很满足，现在感觉生活才真实”，是小刘最深的感受。很多人都认为小刘半年敢单独出来工作，只是为了给经验，但小刘并不这么认为。所选品类具体，再加上潜心研究，订单非常稳定。
停工三个月后，我一个人工作↓我又开始工作了
本来我满怀抱负，想干一番大事，但现在却不得不向现实低头。辞职的3个月里，李伟的日常是每天上午9点起床，挑货2小时，下午2:00到6:00挑货，每天都在挑货，但结果：大多数其中有成功的，也有没有成功的。确认付款。
三天打鱼两天晒网的心态+自制力差+偶尔发情绪，李伟实在受不了（放弃幻想），只好回去工作（培养技能）。
月薪2万的他退出运营，单打独斗没赚到钱，损失惨重↓
去年8月，王某还辞去了月薪2万元的手术工作，跑回家乡创业。他以为自己可以在亚马逊上做很多事情，但一年多后，他意识到自己没有赚到任何钱，而且亏损了很多，每天看着零星的订单，不知道该怎么办。
“第一个产品发布了，第一次闪购，第一个差评来自链接，4个月内就收到了第一笔付款。”王野说，今年他成熟了很多，是在开始创业后才发现的。商业。推销产品非常困难。每天都在各个卖家群里闲逛，了解选品和促销经验，体会到迷茫和自我怀疑。但现在我的心情很平静。我每天都会查看链接和帐户，然后记录数据并挖掘出最重要的点。每一句话，每一个字，都托付给上帝。
当然，上述案例只是少数人单打独斗的现状。他们有的有资源、有基础，跑去发财；有的人很幸运，两年就盖好了房子，因为他们认为自己一个人做的，很好，销量可观，对未来充满信心；也有深耕行业两年，亏损后离开，背负沉重债务，回国当工人的。
众多声音之下，都是经历过的人的个人见解。如果你在十字路口犹豫是否独自走，你还是应该考虑一下自己的个人情况。一句话概括：“入坑”有风险，单独行动需谨慎。
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发表于 2024-5-3 09:06:45