本周总结：沃尔玛即将进军南非，玛丽·迪隆离开足球鞋连锁店 本周，零售巨头沃尔玛宣布计划进入南非市场，这标志着其全球扩张战略的又一重要步骤。与此同时，足球鞋连锁店Foot Locker的CEO玛丽·迪隆宣布辞职，引发业界广泛关注。

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这家大型零售商将在10月份公布开业日期，而前首席执行官及其他高管已离开运动服饰公司。

又过去了一周，零售新闻远比一天中能消化的多。以下是我们为您梳理的一周中可能错过的新闻以及我们还在思考的问题。
从Chewy的最新时尚到Office Depot的新承诺，以下是本周的总结。

Mary Dillon、Frank Bracken等人随着交易完成离开Foot Locker
据Foot Locker向美国证券交易委员会提交的文件显示，CEO Mary Dillon、总裁Frank Bracken以及其他几位高级管理人员在周一与Dick's Sporting Goods的交易完成后离开了这家零售商。在此之前，Dick's并未对Retail Dive有关Dillon在合并公司中的状况的提问作出回应。截至关闭日期，Foot Locker的所有董事会成员都已辞职。

离职的还包括首席财务官Mike Baughn、首席运营官Elliott Rodgers和首席人力资源官Cindy Carlisle。Dick's Sporting Goods宣布了一些新领导岗位，以引导Foot Locker在北美地区的业务。其中包括Foot Locker资深人士Peter Scaturro担任CFO，以及两位来自Dick's的资深人士负责该地区的运营和人力资源。北美地区的运营和人力资源将由Foot Locker的资深人士Peter Scaturro担任CFO，以及两位来自Dick's的资深人士负责。

未来，Foot Locker将由Dick's的执行董事长Ed Stack监督，并设有两位总裁：一位负责国际业务，另一位负责北美业务。北美业务的领导权将由26年耐克经验的Ann Freeman接任，她在几年前曾因耐克品牌的运动鞋转售丑闻而备受关注。国际总裁的任命尚未公布。

百思买聘请露露柠檬CFO加入董事会
电子产品零售商百思买周五宣布，露露柠檬的CFO Meghan Frank加入了公司的董事会。Frank自2016年以来一直担任露露柠檬的财务角色，自2020年起担任CFO。她拥有超过20年的行业经验，其中包括近十年的J. Crew财务工作以及Ross商品规划副总裁的职位。

“Meghan在财务、商品规划和零售方面的深厚领导经验将为我们的董事会带来关键的支持，我们正在不断进化如何为我们的客户提供服务和扩大我们的业务，”百思买CEO Corie Barry在一份声明中表示。

沃尔玛将在南非开设门店
沃尔玛宣布，今年将在南非开设其首个品牌门店，据周二的一份新闻稿显示。官方开业日期将在10月宣布。

“我们很高兴开始这一旅程，向南非的员工、顾客和社区介绍标志性的沃尔玛品牌，”Massmart总裁兼CEO Miles Van Rensburg在一份声明中表示。“通过倾听和合作，我们旨在建立持久的关系，并带来愉快的购物体验，这反映了南非人的需求和愿望。”

南非的门店将提供包括食品、服装、技术和家居用品在内的各种产品。沃尔玛还将与南非的供应商和企业家合作，提供当地生产的商品。

Serving在狗公园提供服务
总部位于纽约市的宠物生活方式品牌Pupp St.现已在Chewy网站上推出。该品牌声称受到纽约街头服饰文化的影响，为狗狗提供高品质的服装。

“这对我们来说是一个重要的里程碑，”Pupp St.的创始人Zon Beltran在一份声明中表示。“我们创建Pupp St.是为了为那些与狗狗一起享受愉快生活方式的人提供一些有意义的产品，狗狗被视为家庭的一员。”

Chewy上展示了该品牌的OG系列，包括售价65美元的Marcy Sweater。

15分钟，这是Office Depot新承诺中的时间数。该公司在一份公告中表示，其同名和OfficeMax门店将为符合条件的在线和移动订单提供店内或取货服务，仅需15分钟。如果承诺未实现，顾客将获得15美元的优惠券，用于下次符合条件的购买。

“在Office Depot，我们致力于为我们的客户提供全国最快、最便捷的购物体验，无论是整理开学清单还是运营自己的小型企业，”Office Depot总裁Kevin Moffitt在一份声明中表示。“我们的15分钟取货承诺旨在提供便利和安心，让顾客能够在需要的时候获得所需商品，并专注于最重要的事情。”

上个月，富人越来越富，穷人几乎一无所获
据美国银行美林研究院分析师的研究，这种劳动力放缓——包括失业率上升和招聘下降——对低收入家庭的影响比对高收入家庭的影响更大。事实上，富人似乎越来越富有。

8月份，对于低收入家庭来说，税后工资和薪水同比增长不到1%，这是自2016年研究开始以来最弱的增长。与此同时，高收入家庭的工资和薪水增长到3.6%，这是自2021年11月以来的最强增长。报告显示，这种差异也体现在信用卡支出上，低收入家庭的花费较少。该报告于周三发布。分析师没有定义收入门槛，称它们随时间波动，并取决于各种因素。尽管如此，这一趋势对零售业产生了影响，奢侈品牌越来越迎合最富有的消费者，而价值导向的商店则从迎合不断缩小的中产阶级的百货商店等竞争者手中夺回市场份额。