科尔士（Kohl's）科技领导团队新增首席技术官（CTO）

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这家零售商聘请了前耐克和J.Crew高管史蒂文·迪，负责领导所有技术和信息平台。

科尔斯公司周一宣布，任命史蒂文·迪为首席技术官，自8月25日起生效。这一消息在周一的公告中公布。迪将向临时首席执行官迈克尔·本德汇报。

迪最近担任护肤品牌罗丹+菲尔德的全球首席信息官和技术官。他之前在耐克、J.Crew和Hayneedle等公司担任过领导职务。

本德在公告中表示：“作为一家全渠道零售商，拥有智能、灵活的技术解决方案对于我们的业务至关重要，这些方案既能推动工作，又能提高运营效率。”他说，“史蒂夫处于有利位置，有助于加速我们的战略目标，并提升我们向客户和团队提供的服务体验。”

在科尔斯的领导团队在临时首席执行官本德的领导下，在过去几个月里一直在执行转型计划。本德于5月任命，此前由于未公开的利益冲突，CEO阿什利·布坎南遭到争议性解雇，任期仅几个月。

本德在5月的财报电话会议中表示：“我们正处于转型的早期阶段——坦白说，这是它的初期。”他补充说，“我们的底线是使业务与客户的需求保持一致。”

尽管公司一直在努力提振业务，但已连续几个季度报告了财务业绩下滑。截至5月3日的三个月内，净销售额同比下降4.1%，而可比销售额——零售业的关键指标——也下降了3.9%。

据周一的客户简报，瑞士信贷分析师表示，通胀和不确定的宏观经济环境影响了消费者的可自由支配支出，加剧了科尔斯的困境。

分析师在研究报告中表示：“我们预计，随着公司努力将产品组合重新平衡，核心信用客户的短期需求将保持疲软。我们也预计消费者将继续将支出转移到提供更好性价比的其他零售商。”

7月，公司任命阿里安·帕里西担任首席数字官，接替4月份离职的Siobhán Mc Feeney，后者曾是公司的首席技术和数字官。帕里西，前JD Sports高管，被指派改善科尔斯的数字体验。

科尔斯重新定义技术领导层的举措正值零售行业急于大规模部署人工智能能力之际。拉夫·劳伦、威廉姆斯-索诺玛和Revolve Group等公司都在优先部署人工智能工具，以提升客户和员工体验。

随着采用努力的推进，据周一.com发布的周二调查，近一半的美国零售商已建立了专注于人工智能的团队。近四分之一的公司通过专门的C级人工智能领导者将人工智能提升到董事会层面。