科尔氏公司补充了其技术领导团队，新增了一名首席技术官。

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这家零售商邀请了前耐克和J.Crew高管史蒂文·迪，负责领导所有技术和信息平台。

科尔公司周一宣布，任命史蒂文·迪伊为首席技术官，自8月25日起生效，从而加强了其当前的技术领导团队。迪伊将向临时首席执行官迈克尔·班德汇报。

迪伊最近曾担任护肤品牌罗丹+菲尔茨的全球首席信息官和技术官。他之前在耐克、J.Crew和Hayneedle担任过领导职务。

班德在宣布中表示：“作为一个全渠道零售商，对我们来说，拥有既能够推动工作又能提高运营效率的智能、敏捷技术解决方案至关重要。史蒂文非常适合帮助我们加速实现战略目标，并提升我们为客户提供和团队体验。”

科尔公司的领导团队在临时首席执行官班德的领导下，已经在最近几个月内实施了一项转型计划。班德于5月被任命，此前CEO阿什利·布查南因利益冲突而被争议性地解雇，任期还不到几个月。

班德在5月的收益电话会议中表示：“我们正处于转型的初期。简单地说，我们正试图调整业务以满足客户的需求。”尽管公司一直在努力提振业务，但已经连续几个季度报告了财务业绩的下滑。截至5月3日的三个月内，净销售额同比下降4.1%，而同店销售额——零售业的关键指标——也下降了3.9%。

根据周一发布的一份客户报告，摩根士丹利分析师表示，通胀和不确定的宏观经济环境给消费者可自由支配支出带来了压力，加剧了科尔公司的困境。“我们预计，随着公司努力调整产品组合，以适应核心客户的自有品牌偏好，核心信贷客户的短期需求可能会保持低迷。”分析师在研究报告中补充说。“我们还预计消费者将继续将支出转向其他提供更高性价比的零售商。”

7月，公司在首席技术官兼首席数字官Siobhán McFeeney离职后，任命了Arianne Parisi担任首席数字官。作为前JD Sports高管，帕里西被指派提升科尔公司的数字体验。

科尔公司重新定义其技术领导团队的举措，正值零售行业纷纷部署大规模的AI能力之际。拉夫·劳伦、威廉·索诺马和Revolve Group等公司都将优先考虑部署AI工具，以提升客户和员工的体验。

随着采用工作的推进，据周一.com发布的周二调查报告显示，近一半的美国零售商已建立了专注于AI的团队。几乎四分之一的公司将AI提升到了董事会层面，通过专门的C级AI领导人来实现。