科尔士公司加入其技术领导团队，聘请了首席技术官。

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这家零售商聘请了前耐克和J.Crew高管史蒂文·迪，负责领导所有技术和信息平台。

科尔斯公司周一宣布，任命史蒂文·迪为首席技术官，自8月25日起生效，从而加强了其现有的技术领导团队。迪此前担任护肤品牌罗丹+菲尔德的全球首席信息官和技术官，之前还在耐克、J.Crew和Hayneedle等公司担任过领导职务。

“作为一家全渠道零售商，拥有智能、灵活的技术解决方案对于我们的业务至关重要，这些解决方案既能推动工作，又能提高运营效率，”在宣布中，临时首席执行官迈克尔·本德表示。“史蒂夫处于一个很好的位置，可以帮助我们加速战略目标的实现，并提升我们向客户和团队提供的服务体验。”

在科尔斯的领导团队在临时首席执行官的领导下，最近几个月一直在执行转型计划。本德在5月被任命，当时由于利益冲突而争议性地解雇了首席执行官阿什利·布坎南，他的任期还不到几个月。

“我们正处于转型的中期——实际上，是它的早期阶段，”本德在5月的收益电话会议中表示。“底线是我们试图调整业务以满足客户的需求。”

尽管公司一直在努力提振业务，但已经连续几个季度报告了财务业绩的下滑。截至5月3日的三个月内，净销售额同比下降4.1%，而可比销售额——零售行业的关键指标——也下降了3.9%。

分析师在周一的客户报告中表示，通货膨胀和不确定的宏观经济环境对消费者的可支配支出造成了压力，加剧了科尔斯的困境。

“我们预计，随着公司努力调整其产品组合，以适应核心客户偏好的自有品牌，其核心信贷客户的短期需求将保持疲软，”分析师在研究报告中表示。“我们还预计消费者将继续将支出转移到提供更好性价比的其他零售商。”

7月，公司任命阿丽安娜·帕里西担任首席数字官，接替4月份离职的Siobhán Mc Feeney，后者曾是公司的首席技术和数字官。帕里西，前JD Sports高管，被指派改善科尔斯的数字体验。

科尔斯重新定义其技术领导层的举措正值零售行业急于大规模部署人工智能能力之际。拉夫·劳伦、威廉·索诺马和Revolve Group等企业都在优先部署人工智能工具，以提升客户和员工的体验。

随着采用努力的推进，据周一.com周二发布的一项调查显示，近一半的美国零售商已经成立了专注于人工智能的团队。几乎四分之一的公司通过专门的C级人工智能领导者的方式，将人工智能提升到董事会层面。