Lululemon任命人工智能执行高管以提升产品创新速度

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该品牌的首席信息官即将离职，而Ranju Das将接任新设立的首席人工智能与技术官职位。

强调创新， lululemon 已于周二发布的一份公司声明中宣布，从9月2日起，聘请 Ranju Das 担任新设立的首席人工智能和科技官。作为一项计划中的领导层过渡的一部分，品牌首席信息官 Julie Averill 将于下个月离职。这位高管于2017年首次加入 lululemon。

Das 将领导 lululemon 下一个阶段的技术和人工智能战略，并直接向首席执行官 Calvin McDonald 报告。

在6月份的最新财报电话会议上，lululemon 并未提及人工智能，但公司希望利用这项技术来提升产品开发。

“我们看到一个激动人心的机会，进一步利用人工智能和技术来推进我们的产品创新流程，提升我们的敏捷性和市场响应速度，并为顾客提供更多参与和个性化体验，” McDonald 在一份声明中表示。“Ranju 在多个领域的专业知识和领导大型技术及人工智能转型的成功记录，使他成为推动 lululemon 这项工作的理想人选，并带领我们的科技团队迈上新台阶。”

McDonald 对人工智能在产品开发中的运用给予重视，这与零售商们加快生产的努力不谋而合。7月份，沃尔玛宣布了一个新的AI框架，并表示人工智能的使用使它能够将时尚产品生产时间缩短多达18周。与此同时，Target 首席商务官在1月份指出，公司将上市时间从7个月缩短到了8周。

Das 在人工智能和技术领域拥有丰富的经验，最近创立了医疗人工智能初创公司 Swan AI Studios。在那之前，他在亚马逊和巴诺书店担任过多个技术领导职位，并在联合健康集团的研究与开发部门 OptumLabs 担任过首席执行官。

离职的 CIO Averill 在她任职期间大力宣传了品牌的发展。

“八年前，当我加入公司担任首席信息官时，我们是一家价值20亿美元的潜力无限的公司，” Averill 在周二的一篇 LinkedIn 帖子中写道。“领导技术转型，帮助我们扩大到106亿美元，让我学到了一个永远都会记住的道理：可持续的转型是通过人实现的，技术起到放大作用，根植于超越任何个别领导者的文化之中。”

在 lululemon 推动人工智能的同时，该公司正面临着复杂的关税环境。该体育品牌报告称，第一季度收入增长7%，达到24亿美元。总体同店销售额仅增长1%，得益于国际业务的增长，而美洲地区的同店销售额同比下降2%。

除了美国市场的增长停滞和偏离其绩效瑜伽根源的商品决策之外，第一季度业绩的行业分析师指出，品牌的产品推出时间表令人失望。

新设立的高管职位紧随6月份的报道，即 lululemon 将裁员约150名企业员工，以促进“更多的敏捷性并进一步投资于我们的增长”。