露露柠檬任命人工智能执行高管，以提升产品创新速度

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该品牌的首席信息官即将离职，而Ranju Das将接任新设立的首席人工智能与技术官职位。

强调创新， lululemon 于周二发布的一份公司声明中宣布，自 9 月 2 日起，任命 Ranju Das 为新设立的首席人工智能与技术官。作为一项计划中的领导层过渡的一部分，品牌首席信息官 Julie Averill 将于下月离职。这位高管于 2017 年首次加入 lululemon。

Das 将领导 lululemon 下一个阶段的技术和人工智能战略，并直接向首席执行官 Calvin McDonald 报告。在 6 月份的最新财报电话会议中，lululemon 并未提及人工智能，但公司希望利用这项技术来提升产品开发。

在一份声明中，McDonald 表示：“我们看到了一个激动人心的机会，进一步利用人工智能和技术来推进我们的产品创新流程，提高我们的敏捷性和市场反应速度，并为我们客户带来更多参与感和个性化体验。” “Ranju 在技术和人工智能领域的广泛专业知识以及领导大规模技术转型所取得的证明记录，使他成为推动 lululemon 这项工作向前发展、将我们的技术组织提升到新水平的不二人选。”

McDonald 对产品开发中人工智能应用的强调与零售商加快生产步伐的努力相一致。7 月份，沃尔玛宣布了一个新的 AI 框架，并表示人工智能的应用使该公司将时尚产品生产时间缩短了多达 18 周。与此同时，塔吉特首席商业官在 1 月份指出，公司已将上市时间从七个月缩短至八周。

Das 在人工智能和技术领域拥有丰富的经验，最近创立了医疗保健人工智能初创公司 Swan AI Studios。在此之前，他在亚马逊和巴诺书店担任过多个技术领导职务后，成为了联合健康集团研发部门 OptumLabs 的首席执行官。

在离职的 CIO Averill 看来，她在任期间见证了品牌的增长。

“A 八年前加入公司担任 CIO 时，我们是一家拥有 20 亿美元潜力的公司，” Averill 在周二的一条 LinkedIn 帖子中写道。“领导技术转型，帮助我们规模扩大到 106 亿美元，让我学到了一些我将永远铭记的东西：可持续的转型是通过人实现的，由技术放大，植根于超越任何个人领导者的文化。”

随着公司在美国市场停滞不前以及商品决策偏离其表现瑜伽的根源，行业分析师在第一季度财报中指出，品牌的产品推出时间表令人失望。

新设立的高管职位紧随 6 月份关于 lululemon 将裁员约 150 名公司员工的新闻，此举旨在“提高敏捷性并进一步投资于我们的增长”。