耐克公司将裁员比例低于公司团队总数的1%。

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这次裁员发生在几个月前，公司首席执行官艾略特·希尔（Elliott Hill）公布了一项战略之后，该战略旨在将公司团队重新调整，围绕关键运动项目进行布局。

耐克再次陷入裁员风波。
作为运动服饰巨头，耐克正在裁减不到其公司团队的1%，这是CEO伊莱特·希尔领导下的更广泛转型的一部分。自去年10月希尔接任最高职位以来，他已经对耐克进行了多项结构性调整。最近，公司于6月宣布将围绕关键运动项目来组织团队，而不是按照女性、男性和儿童等类别来划分。7月，已确定了领导这些团队的负责人，但这种转型也导致了裁员。

“正如我们在第四季度财报中所述，耐克公司正在进行一次重组。我们所做的这些调整是为了让我们准备好赢得胜利，并为耐克创造下一个伟大的篇章，”一位发言人通过电子邮件表示。“这个新的架构旨在将体育和体育文化重新置于核心位置，与运动员和消费者建立更深的联系，并为我们创造只有耐克才能创造的东西。”

今年5月，零售商裁减了一小部分技术员工，并在2024年初裁减了超过1600名员工。自从希尔接管这家运动服饰巨头以来，这位高管还对耐克的领导团队和结构进行了彻底的改革，导致几位长期高管离职，同时也欢迎了一些耐克老将的回归。

在试图扭转局势的过程中，耐克正面临销售下滑以及以直销为先的战略带来的后果，这使得批发合作伙伴感到被遗弃。希尔誓言要修复耐克与零售合作伙伴的关系，并纠正关键鞋类品牌如Dunk和Air Force 1的运营流程。