耐克公司将裁员比例低于公司团队总数的1%。

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这次裁员发生在公司首席执行官艾略特·希尔（Elliott Hill）几个月前公布了一项战略之后，该战略旨在围绕关键运动项目重新调整公司的团队。

耐克再次陷入了裁员的风波。

作为运动服装巨头，耐克正在裁减不到1%的其公司团队，这是CEO艾利奥特·希尔领导下更广泛转型的一部分。希尔自去年10月接管最高职位以来，在耐克进行了一系列的结构调整。最近，公司于6月宣布，它将围绕关键运动项目而非女性、男性和儿童等类别来组织团队。7月，确定了领导这些团队的人员，但这种转变也导致了裁员。

“正如我们在第四季度财报中所分享的，耐克公司正在进行一次真正的重组。我们所采取的行动是为了让我们自己能够获胜，并为耐克创造下一个伟大篇章，”一位发言人通过电子邮件表示。“这种新的结构旨在将运动和运动文化重新置于核心位置，与我们运动员和消费者建立更深的联系，并为我们创造只有耐克才能做到的事情提供空间。”

今年5月，零售商裁减了一小部分技术员工，而2024年初则裁减了1600多名员工。自希尔接管这家运动服装巨头的领导权以来，这位高管还对耐克的领导团队和结构进行了全面改革，这导致了几位长期执行高管离职，以及一些耐克老将的回归。

在努力扭转局势的过程中，耐克正面临销售下滑和直销优先策略的负面影响，这一策略让批发合作伙伴感到被抛弃。希尔誓言要修复耐克与零售合作伙伴的关系，并纠正关键鞋类品牌如Dunk和Air Force 1的流通。