耐克计划裁员比例不到公司团队的1%。

admin

在几个月前，首席执行官艾略特·希尔公布了一项战略，旨在将公司的团队重新调整，围绕关键体育项目进行布局之后，公司实施了裁员措施。

耐克正再次陷入裁员风波。

作为运动服装巨头，耐克在首席执行官伊莱奥特·希尔领导下正在进行更广泛的转型，此次裁员不到公司员工总数的1%。希尔自去年10月接管公司以来，已经在耐克进行了一系列结构性的调整。最近，公司6月份宣布，它将围绕关键运动项目而非如女性、男性和孩子等类别来组织团队。7月份确定了领导这些团队的人选，但这一转变也导致了裁员。

“正如我们在第四季度财报中所分享的，耐克公司正在进行一次真正的调整。我们所采取的措施是为了让自己能够赢得胜利，并为耐克创造下一个伟大篇章，”一位发言人通过电子邮件表示。“这一新的结构旨在将运动和运动文化重新置于中心，更深入地与运动员和消费者建立联系，并给我们空间创造只有耐克才能创造的东西。”

今年5月，该零售商解雇了一小部分技术员工，而2024年初裁员人数超过1600人。自从希尔接管这个运动服装巨头以来，这位高管也对耐克的领导团队和结构进行了全面改革，导致一些长期高管离职，以及一些耐克老将的回归。

在试图扭转局势之际，耐克正面临着销售下滑和直销优先战略的后果，这一战略让批发合作伙伴感到被抛弃。希尔承诺要修复耐克与零售合作伙伴的关系，并纠正关键鞋类品牌如Dunk和Air Force 1的流动。