耐克将裁员不到公司团队总数的1%。

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这次裁员发生在首席执行官艾略特·希尔（Elliott Hill）几个月前公布了一项战略之后，该战略旨在将公司的团队重新调整，围绕几个关键体育项目展开。

耐克公司再次陷入了裁员的风波。

作为运动服装巨头，耐克正在裁减不到1%的其公司团队，这是CEO艾略特·希尔领导下更大规模转变的一部分。自去年10月接任CEO以来，希尔已经在耐克进行了一系列结构性改革。最近，公司于6月宣布，它将围绕关键运动项目来组织团队，而不是像女性、男性和儿童这样的类别。7月份确定了领导这些团队的人员，但这种转变也导致了裁员。

“正如我们在第四季度财报中提到的，耐克公司正在进行一次真正的调整。我们所做的这些举措是为了让我们自己能够获胜，并为耐克创造下一个辉煌篇章，”一位发言人通过电子邮件表示。“这个新的结构旨在将体育和体育文化重新置于核心位置，更深入地与运动员和消费者建立联系，并为我们创造只有耐克才能创造出的东西提供空间。”

今年5月，该零售商裁减了一小部分技术员工，而在2024年初裁减了1600多名员工。自从希尔接管这家运动服装巨头的领导权以来，这位高管还对耐克的领导团队和结构进行了彻底的改革，这导致了几位长期高管的离职，以及一些耐克老将的回归。

在努力扭转局势的过程中，耐克正面临着销售额下降以及直销优先策略的后果，这使批发合作伙伴感到被遗弃。希尔承诺要修复耐克与零售合作伙伴的关系，并纠正关键鞋类品牌如Dunk和Air Force 1的流通问题。