耐克公司将裁员不到公司团队总数的1%。

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在CEO艾略特·希尔几个月前宣布一项战略之后，公司进行了裁员，旨在将团队重新调整以围绕重点体育项目展开。

耐克再次陷入了裁员的风波。

作为运动服饰巨头，耐克在首席执行官艾略特·希尔（Elliott Hill）的领导下，正在对组织结构进行更广泛的调整，此次裁员不到公司总团队的1%。自去年10月希尔接任首席执行官以来，他已经对耐克进行了多项结构性改革。最近，耐克在6月份宣布，将围绕关键运动项目来组织团队，而不是按照女性、男性和儿童等类别划分。7月份，已经确定了领导这些团队的人员，但这一变革也导致了裁员。

一位发言人通过电子邮件表示：“正如我们在第四季度财报中所述，耐克公司正在进行一次真正的转型。我们所采取的措施是为了让我们自己准备好赢得胜利，并为耐克创造下一个辉煌篇章。这一新的组织结构旨在将体育和体育文化重新置于核心位置，更深入地与运动员和消费者建立联系，并为我们创造只有耐克才能创造的东西。”

今年5月，零售商裁减了一小部分技术员工，而在2024年初裁减了1600多名员工。自希尔接管这家运动服饰巨头以来，这位高管还对耐克的领导团队和结构进行了全面改革，导致几位长期高管离职，以及一些耐克老将的回归。

面对业绩下滑和直销优先策略的负面影响，耐克正努力扭转局面，该策略让批发合作伙伴感到被遗弃。希尔承诺将修复耐克与零售合作伙伴的关系，并纠正关键鞋类品牌如Dunk和Air Force 1的运营流程。