耐克公司将裁员不到公司团队总数的1%。

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这次裁员发生在几个月前，公司首席执行官艾略特·希尔公布了一项战略之后，该战略旨在将公司的团队重新调整，以围绕关键体育项目展开。

耐克再次陷入裁员风波。

作为运动服装巨头，耐克正在裁减不到1%的员工团队，这是首席执行官艾利奥特·希尔（Elliott Hill）领导下更广泛转型的一部分。自去年10月接管最高职位以来，希尔在耐克进行了一系列结构性调整。最近，公司在6月份宣布，将围绕关键运动项目组织团队，而不是像女性、男性和儿童这样的类别。7月份，确定了领导这些团队的人选，但这一转变也导致了裁员。

“正如我们在第四季度财报中所述，耐克公司正在进行一次真正的调整。我们正在采取的措施是为了让我们自己准备好赢得胜利，并为耐克创造下一个伟大的篇章，”一位发言人通过电子邮件表示。“这个新的组织结构旨在将体育和体育文化重新置于中心，更深入地与运动员和消费者建立联系，并为我们创造只有耐克才能创造出的东西的空间。”

今年5月，这家零售商裁员了少量技术员工，而在2024年年初裁减了1600多名员工。自从希尔接管这家运动服装巨头以来，这位高管还对耐克的领导团队和结构进行了彻底的改变，导致几位长期高管离职，以及一些耐克老将的回归。

在试图扭转局势之际，耐克正面临着销售额下降和以直销为先的战略的后果，这使批发合作伙伴感到被遗弃。希尔誓言要修复耐克与零售合作伙伴的关系，并纠正Dunk和Air Force 1等关键鞋类品牌的管理。