零售业季节性雇佣人数可能创下自2009年以来的最低记录。

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挑战者、格雷和圣诞节公司预测，零售商在第四季度将雇佣少于50万名员工，这一数字是自2008年金融危机以来的最低水平。

在经济形势严峻的背景下，据《零售洞察》报道，挑战者、格雷和圣诞节公司周三发布的一份报告显示，在季节性假日期间，零售业的招聘可能降至自2009年以来的最低点。

挑战者公司预测，零售商在今年最后三个月可能仅招聘不到50万个职位，这将是有史以来16年中最小的季节性增长。

2025年的招聘决策相对低迷，这将在2024年不佳的业绩基础上进一步加剧，挑战者公司表示，2024年第四季度同比增长了4%，新增了53.31万个职位。

尽管许多零售商已经开始推出假日促销活动，但许多公司至今尚未公布招聘目标。

挑战者公司高级副总裁安迪·挑战者在一份声明中表示：“今年的季节性雇主面临着多重因素的叠加：关税威胁、通胀压力持续，许多公司继续依赖自动化和全职员工，而不是大量季节性招聘。” “虽然如果假日销售额意外增长，我们可能会看到招聘活动的最后冲刺，但到目前为止的谨慎发布节奏表明，公司并不押注大规模的季节性增长。今年可能更多地关注以更少的资源做更多的事情。”

尽管今年一些零售商在招聘目标上保持沉默，但其他一些零售商在过去的几周内已经发布了相关公告。例如，Bath & Body Works和Target在最近几周内发布了与招聘相关的公告，尽管Target没有提供具体的目标招聘人数。

对于Target来说，依靠现有员工是本季度的重点。

Target体验式门店运营副总裁迈克尔·斯克拉福德在本月早些时候的一次现场活动中对《零售洞察》表示：“这始于我们今天在门店的团队，并在假日期间提供比整个季节其他时间更多的工时，因为这些团队成员已经准备就绪。” “我们拥有全国范围内43,000名强大的即时用工团队。”

2009年，零售业在第四季度仅招聘了495,800名季节性员工，当时美国开始从前一年的经济崩溃中恢复过来。自那时起，季节性招聘人数一直保持在50万人以上，根据挑战者公司的数据。

今年，零售商和消费者面临着新的宏观经济压力。尽管一些零售商的顾客继续消费，但新的（以及似乎不断变化的）全球贸易政策的影响开始增加公司的成本（例如Lululemon和大型零售商沃尔玛）。