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如何为2025年假日季节招聘零售业员工

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发表于 2025-12-23 03:20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
在已经出现裁员现象的一年里,随着最繁忙的购物季即将到来,关税和低迷的消费支出可能导致雇佣人数减少。

今年零售行业的工作环境非常严峻。根据职业安置公司Challenger, Gray & Christmas的数据,今年前五个月,裁员人数比2024年同期增长了274%。

这种趋势一直持续到7月和8月,零售商在招聘努力放缓的同时,仍在大量裁员。

零售行业发生的变化导致劳动力市场表现不佳,而劳动力市场的低迷反过来又影响了消费者的消费意愿,尤其是低收入家庭在负担生活必需品方面更加吃力。一些公司,包括普华永道(PwC),甚至预测今年假日销售额将下降,因为消费者购买力下降。那些预计会有增长的公司也承认,销量可能相对稳定。

所有这些很可能意味着今年会有更少的季节性员工在货架上和配送中心工作——这还是在去年第四季度零售商新增职位减少了4%的基础上。

Challenger, Gray & Christmas的年度季节性招聘展望显示,今年的零售招聘可能下降至2009年经济衰退期以来的最低点。

据该公司预计,这个季节零售商将雇佣不到50万名员工,而去年这一数字超过54.3万人。该公司指出,即使在宣布招聘计划的公司中,许多零售商也没有具体说明这个季节计划雇佣多少员工,这表明他们可能打算“用更少的资源做更多的事情”。

Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁安迪·查林格在一份声明中表示:“今年季节性雇主面临着一系列因素:关税威胁、通胀压力持续,许多公司继续依赖自动化和全职员工,而不是大量季节性员工。”他说,“尽管如果假日销售额意外增长,我们可能会看到招聘热潮,但到目前为止公布的谨慎步伐表明,公司并不押注季节性招聘的大幅增长。”

以下是关于主要零售商如何进行季节性招聘的一些了解。

Target在9月发布了更广泛的假日商品和配送公告,但没有透露其季节性招聘目标。这与2024年招聘约10万名新员工的计划形成对比。

今年,这家大众零售商选择专注于其现有员工的附加值。Target表示,其现有员工可以加班,而其4.3万名按需员工可以根据需要接替班次。然而,感兴趣的申请者可以通过专门的网页申请在商店和供应链设施的季节性职位。

Kohl’s是率先发布季节性招聘公告的百货公司之一,但公司没有提供希望招募的人数信息。位于Kohl’s总部所在地密尔沃基的当地媒体报道称,该零售商计划在全市范围内招聘300多人;公司没有立即回应要求更多详情的请求。

空缺职位包括商店、配送中心和电子商务履行中心。Kohl’s预计将快速招聘员工,将其列为一个福利,还有每周的工资支付计划。否则,季节性员工将获得15%的折扣。

尽管没有说明是否为假日季节专门招聘,Dollar Tree在9月举办了一周全国招聘活动,表示计划在其遍布全国的超过9,000家门店中招聘“数千”名员工。开放的职位包括全职和兼职职位,包括商店经理、助理商店经理和客户服务代表。

这家一美元店吹嘘其具有竞争力的薪酬、灵活的工作时间和其他福利,包括员工股票购买计划、牙科和眼科计划,以及全职和兼职员工的医疗和处方药保险计划。

该零售商还表示,2024年公司在公司内部晋升了约24,000名员工。虽然该公司去年没有发布全国招聘周活动的公告,但今年的计划与公司在2023年和2022年采取的行动一致。

Spirit Halloween在6月宣布,将招聘以支持今年超过1,500个零售地点。该公司希望填补约50,000个职位。

Spirit Halloween首席执行官史蒂文·西尔弗斯坦在一份声明中表示:“随着万圣节气氛的高涨,我们致力于创造同样的沉浸式体验,让我们的粉丝年复一年地回来。”他说,“我们员工的才能和热情是每年将万圣节生活化的驱动力,我们期待欢迎新面孔和回归的老面孔,共同度过另一个精彩季节。”

员工可以期待获得“令人毛骨悚然有趣”的福利,包括30%的折扣、灵活的工作时间、具有竞争力的薪酬、高额加班费激励计划和返回的商店经理的季节性保留奖金。

Michaels在9月初开始招聘假日员工,目标是招聘10,000名季节性员工;去年,超过一半的季节性员工晋升为正式员工。现有员工在整个季节也可以加班。福利包括30%的折扣和未指定的“具有竞争力的工资”。

Bath & Body Works在9月宣布,预计将在美国、加拿大和波多黎各雇佣超过30,000名季节性员工。这个数字与其2023年和2024年假日季节的招聘人数相当。

今年的招聘包括全职和兼职零售员工,以支持其近1,900家北美门店和5个俄亥俄州配送中心的约2,000个全职职位。

季节性员工将在商店获得40%的折扣、“具有竞争力的”薪酬、灵活的工作时间和美国员工的工资支付日前的工资访问权。

Bath & Body Works首席执行官丹尼尔·海夫在一份声明中表示:“假日季节是我们品牌、产品和强大团队的亮点时刻。”他说,“这是我们旺季,为我们的客户提供卓越服务始于我们商店和配送中心的出色员工。”
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