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本周总结:Toms任命了Crocs的前首席执行官,而“打卡文化”是否正在降温?

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发表于 2026-1-29 03:20:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
曾在Crocs公司工作了超过八年的Jessica Alsing将执掌Toms公司的舵盘。与此同时,有分析师观察到,这种流行的销售模式可能即将走到尽头。

这又是一个充满零售新闻的一周,新闻的数量几乎占去了我们所有的时间。以下是我们在本周可能错过的部分新闻,以及我们仍在思考的一些问题。
从Wayfair的年度Way Day活动到零售销售数据的延迟,以下是本周的总结。

Wayfair重启Way Day促销活动
Wayfair将从10月26日至10月29日再次举办年度的Way Day促销活动。此次活动将涵盖家居的各个品类,同时提供24小时的限时优惠。Wayfair Rewards会员还有资格获得额外优惠。

“在家庭方面,今天的消费者比以往任何时候都更加注重目的性,”商业和运营总裁乔恩·布洛特纳在一份声明中表示。“Way Day是我们对这种心态的回应——汇聚超值产品、丰富多样的高质量产品和免费便捷的配送服务。”

公司将在其实体店提供优惠,包括位于芝加哥的店铺,以及AllModern、Birch Lane和Joss & Main等门店。

Toms任命前Crocs高管为新任CEO
鞋履公司Toms宣布,上周在LinkedIn上任命杰西卡·奥林格为新任CEO。

奥林格此前是Grendene Global Brands的首席数字官。她在Crocs工作了超过八年,最近担任国际数字商务副总裁。奥林格还曾在Gap Inc.和Williams-Sonoma工作过。

“杰西卡在Toms加入公司时正处于一个关键时刻,我们继续尊重我们标志性的遗产,同时重新构想今天以目的为导向的品牌可能实现的事情,”公司在一份声明中表示。

Vince Holdings将自愿将美国证券交易所上市地从纽约证券交易所转移到纳斯达克,该公司于10月10日宣布。

Vince预计,其股票将在周一收盘后停止在NYSE上市。其股票将继续以符号VNCE交易。

“我们将转移到纳斯达克,使我们与其他创新、注重增长的公司并肩。我们相信,这是我们进一步实现战略目标并为公司长期成功定位的重要一步,”CEO布兰登·霍夫曼在一份声明中表示。

Charmin推出超大卷卫生纸
这是为那些在COVID-19疫情初期囤积卫生纸的人准备的。卫生纸品牌Charmin推出了其“永久卷”,共有1700张纸,可以使用长达一个月。

根据其母公司宝洁公司周三的一篇企业博客,完全展开时可以高达华盛顿纪念碑的高度。一包“永久卷”在亚马逊上售价约38美元。

“我们知道频繁更换卷纸是非常麻烦的。这就是为什么我们创造了‘永久卷’,并把它带给全国各地的消费者——您喜爱的同样柔软的双层Charmin,但更大的卷纸可以持续覆盖,让您在更换之前享受长达一个月的使用,”宝洁公司Charmin副总裁杰西卡·黑斯蒂斯在一份声明中表示。“这是一个更努力的卷纸,让您无需频繁更换。而且,它还是个不错的交谈起点。”

关于美国商务部发布的9月零售销售数据——无论是月度环比、同比增长、调整后还是未调整——已经公布。通常零售销售统计数据会在下个月中旬公布,但由于政府关闭已经持续三周,周四的预定发布日期没有数据可用。

在消费者越来越谨慎地进行非必需品消费,节假日即将到来的时候,信息的缺失让这个已经不确定的时间变得更加棘手。关于消费者价格指数和其他关键经济指标的月度报告也被推迟,而且关闭时间越长,某些数据可能就越难获得。

这意味着10月的零售销售和其他指标可能简单地留空,据富国银行经济学家迈克尔·波格莱西和阿南加·斯里达拉南估计,每次关闭一周都会从经济增长中消耗大约十分之一到五分之一的百分点。

“虽然不是全部,但大部分产出应在第一季度得到恢复,假设那时关闭已经结束,”他们说。换句话说,节假日结束后。

这是否意味着降价文化的终结?
多年来,运动鞋市场一直依赖降价文化,像Nike这样的品牌甚至构建了整个围绕产品降价的策略。保持这些顾客的参与度导致了不断推出的限量版合作和最热门款式中的持续稀缺——因为独家性是运动鞋爱好者的关键。

但这种模式可能正在改变。

BCE咨询公司的高级顾问马特·波威尔在接受《Retail Dive》采访时表示,该领域的一些最近鞋履趋势得益于有机、女性领导下的增长。特别是,Adidas的Samba和墨西哥,或者Birkenstock Boston等款式的流行是由女性驱动的——她们回避了标准的降价和炒作概念。

“这是关于产品的包容性和可及性。这与旧的‘我们只会生产5000双,早上售罄,哇——大胜利’的心态完全不同,”波威尔说。“消费者希望看到产品的方式正在发生变化,我认为这更加以消费者为导向。它是自下而上的。我认为这意味着品牌必须更好地倾听而不是说。”

一些公司已经开始尝试不同的模式。波威尔提到了New Balance,该公司将运动鞋降价与迅速的商业可用性跟进相结合。女性从未像男性那样热衷于降价文化,但目前她们正推动着可及性的趋势,这可能标志着鞋履行业更广泛的变化。

“我们还未看到这种有机、自下而上的新方法带来的男性驱动的趋势。当我们看到这一点时,我将绝对知道该行业已经转向了一个全新的方向,”波威尔说。“我认为降价文化已经失去了吸引力,因为每10秒就有一个降价。”
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