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本周总结:Toms任命Crocs前高管为CEO,是“下架文化”逐渐降温的迹象吗?

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发表于 2026-2-5 03:21:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
曾在Crocs公司工作了超过八年的Jessica Alsing,现在将接管Toms的领导权。与此同时,一位分析师认为,这种流行的销售模式可能即将走到尽头。

这又是一个零售新闻远多于一天时间的星期。以下,我们将回顾这周你可能错过的新闻,以及我们还在思考的一些问题。
从Wayfair的年度Way Day活动到零售销售数据的延迟,以下是本周的总结。

Wayfair重启Way Day促销活动
Wayfair将再次于10月26日至10月29日举办其年度Way Day促销活动。这次促销将涵盖家居用品的每个类别,以及24小时的限时折扣。Wayfair Rewards会员还有资格获得额外优惠。

“今天的消费者在他们的家居选择上比以往任何时候都更加有目的性,”商业和运营总裁乔恩·布洛特纳在一份声明中表示。“Way Day正是我们针对这种心态的回应——提供难以置信的价值、广泛的产品选择,以及免费、便捷的送货服务。

公司将在其实体店提供优惠,包括芝加哥店,以及AllModern、Birch Lane和Joss & Main等门店。

Toms任命前Crocs高管为CEO
鞋类公司Toms上周在LinkedIn上宣布,任命杰西卡·阿辛为新的CEO。

阿辛此前是Grendene Global Brands的首席数字官,在Crocs工作了超过八年,最近担任其国际数字商务副总裁。阿辛还在Gap Inc.和Williams-Sonoma有工作经验。

“杰西卡加入Toms之际,我们正处于一个关键时刻,我们继续尊重我们的标志性传统,同时重新构想今天以使命驱动品牌所能实现的可能性,”公司在一份声明中表示。

Vince将股票交易转移到纳斯达克
时尚服装公司Vince Holding Corp宣布,将于10月10日自愿将其美国证券交易所的上市地从纽约证券交易所转移到纳斯达克。

Vince预计,其股票将在周一市场收盘后停止在NYSE上市。其股票将继续以VNCE的标志进行交易。

“我们转移到纳斯达克使我们与其他创新、注重增长的公司并肩作战。我们相信,这是我们进一步推进战略目标并为企业长期成功定位的重要一步,”CEO布伦丹·霍夫曼在一份声明中表示。

Charmin推出超大卷纸巾
这则新闻是为那些在COVID-19大流行初期囤积卫生纸的人准备的。卫生纸品牌Charmin推出了其“永恒卷”,含有1700张纸,可以使用长达一个月。

根据周三母公司宝洁公司的一篇企业帖子,当完全展开时,它的高度可以达到华盛顿纪念碑。两卷“永恒卷”在亚马逊上的售价约为38美元。

“我们知道频繁更换卷纸是一件很痛苦的事情。这就是我们为什么要创造永恒卷,并将其带给全国各地的零售商——您所喜爱的同样柔软的双层Charmin,但更大的卷纸可以确保您在更换之前最多使用一个月,”宝洁公司Charmin副总裁杰西卡·黑斯廷斯在一份声明中表示。“这是一个更努力工作的卷纸,让您不必这么做。此外,它还是个很好的谈话开始者。”

关于美国商务部9月份的零售销售数据——无论是环比、同比、调整后、未调整或其他方式——情况也是如此。零售销售统计数据通常在次月的中旬发布,但由于政府关闭已持续三周,周四的预定发布日期没有数据可用。

在消费者越来越警惕消费性支出,且节假日即将到来的时候,信息的缺失更是雪上加霜。关于消费者价格指数和其他关键经济指标的报告也被推迟,关闭时间越长,某些数据可能就越难获得。

这意味着10月份的零售销售和其他指标可能简单地被留下空白,据富国银行经济学家迈克尔·波吉斯和阿南加·斯里达兰估计。他们估计,关闭的每一周都会从经济增长中消耗大约十分之一到五分之一的百分点。

“尽管不是全部,但大部分产出在第一季度应该可以恢复,前提是到那时关闭已经结束,”他们说。换句话说,节假日过后。

这是drop文化结束了吗?
多年来,运动鞋市场一直依赖于drop文化,Nike等品牌围绕产品发布构建了整个策略。保持这些客户的参与导致不断推出限量版合作,以及最热门款式中的稀缺——因为独特性是鞋迷们追求的关键。

但这种模式可能正在改变。

BCE咨询公司的高级顾问马特·鲍威尔在接受《零售 Dive》采访时表示,空间中的一些近期鞋类趋势得益于有机的、女性领导的增长。特别是,Adidas的Samba和墨西哥风格,或者Birkenstock Boston的流行是由女性推动的——她们摒弃了标准的发布和炒作概念。

“这关乎产品的包容性和可及性。这与旧有的‘我们生产5000双,早上就会售罄,哇——大胜利’的心态完全不同,”鲍威尔说。“消费者想要看到产品的呈现方式正在发生变化,我认为这更加以消费者为导向。这是从底层开始的。我认为这意味着品牌需要做得更好,更多地倾听而不是说话。”

一些公司已经开始尝试不同的模式。鲍威尔以New Balance为例,该公司将运动鞋发布与快速的商业可用性跟进相结合。女性从未像男性那样热衷于drop文化,而现在她们正在推动可及性的趋势,但这可能预示着鞋类行业的更广泛变化。

“我们还未能看到从这种有机和从底层开始的全新方法中产生男性驱动的趋势。当我们看到这一点时,我绝对会知道行业已经完全转向了全新的领域,”鲍威尔说。“我认为drop文化已经失去了其吸引力,仅仅是因为每隔10秒就有一个发布。”
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