目标公司决定裁减1,800个工作岗位，将其视为“必要的举措”。

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这家大型百货公司正在裁员1000名公司员工，并削减数百个空缺职位，不过零售店和供应链岗位将不会受到影响。

作为对塔吉特全球总部结构进行更大调整的一部分，这家零售商将裁员约1000名公司员工，并关闭800个空缺职位，据该公司向《零售 Dive》透露的详细信息。这大约占其全球总部员工总数的8%，受影响的员工具体信息将在周二与员工分享。

公司发言人表示，没有商店或供应链职位将受到裁员的影响。领导层职位受影响的程度是个体贡献者的三倍。

受影响的员工将获得直至1月3日的工资和福利，以及离职补偿金。许多公司塔吉特员工被要求下周在家工作，以应对这一消息。

塔吉特希望这一变化能减少公司复杂性，并表示这些行动并非为了节省成本。

“今年春天，我们启动了企业加速计划，目标明确：加快工作步伐，简化我们的工作方式，以推动塔吉特下一个增长篇章，”塔吉特首席运营官兼即将上任的CEO迈克尔·菲德尔克在周四给员工的信中写道。“事实上，我们随着时间的推移所增加的复杂性一直在拖我们的后腿。过多的层级和重叠的工作减缓了决策，使得将想法付诸实践变得更加困难……[这是]建设塔吉特未来、实现我们所有人希望看到的进步和增长的必要步骤。”

行业分析师认为，这是一项必要的举措。

杰富瑞分析师认为，裁减约8%的公司职位虽然痛苦，但鉴于销售疲软的持续模式，这是必要的。

“这一举措表明即将上任的CEO迈克尔·菲德尔克愿意果断行动，缓解了人们对维持现状的担忧，并为可能的转型奠定了基础，尽管短期内可能会遇到逆风，”分析师在周四与《零售 Dive》分享的报告中写道。“我们认为这对长期投资者来说是一个积极的信号，但在情绪改善之前，关键在于证明收入增长的证据。”

其他人则对塔吉特在8月份宣布的CEO更迭是否能够顺利进行持怀疑态度。

“尽管塔吉特声称其裁员是简化的结果有一定道理，但它们也是长期表现不佳和运营薄弱的企业的结果，”全球数据公司董事总经理尼尔·桑德斯在电子邮件评论中表示。

在经历了一段时间的销售下滑和消费者抵制后，这家大型零售商宣布菲德尔克——一位长期塔吉特员工——将从2月份开始接替布莱恩·科南的CEO职位。科南随后将担任塔吉特董事会执行主席，任期未公开。

这一变动打击了一些希望公司为科南的继任者从外部招聘的行业人士。科南以某种方式继续留在公司这一想法更加加剧了这种情况。

“正如预期的那样，裁员将在情绪已经低沉的公司中进一步打压士气，”桑德斯说。“这反过来又会在许多人的心中引发一个问题：为什么掌管了塔吉特现在所处的困境的CEO会被提升为董事长职位，而其他人却要失去他们的工作？”