目标公司决定裁员1800人，将其视为“必要的一步”。

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这家大型百货公司正在裁员1000名企业员工，同时削减数百个空缺职位，但店铺和供应链部门的职位将不受影响。

作为对塔吉特全球总部结构进行重大调整的一部分，零售商将裁员约1000名公司员工，并关闭800个空缺岗位，这是该公司与《零售 Dive》分享的详细信息。这大约占其全球总部工作团队的8%，受影响员工的具体信息将于周二与员工分享。

一位公司发言人表示，商店或供应链岗位不会受到影响。领导职位受影响的程度将是个人贡献者受影响程度的3倍。

受影响的员工除了遣散费之外，还将继续获得直至1月3日的工资和福利。许多塔吉特公司员工被要求下周在家工作，与这一消息有关。

塔吉特表示，希望这次变动能减少公司的复杂性，并指出这些行动并非为了节约成本。

“今年春天，我们启动了企业加速计划，目标明确：加快工作步伐，简化工作方式，以推动塔吉特下一阶段的发展。”塔吉特首席运营官和即将上任的首席执行官迈克尔·费德尔克周四在致员工的信中表示。“事实是，随着时间的推移，我们创造出的复杂性一直阻碍了我们。太多的层级和重叠工作减缓了决策过程，使得将想法付诸实践变得更加困难……[这]是建设塔吉特未来的必要步骤，也是实现我们所有人都希望看到的进步和增长的关键。”

行业分析师认为这是一项必要的举措。

杰富瑞分析师认为，削减约8%的公司岗位虽然痛苦，但鉴于销售业绩持续疲软，这是必要的。

分析师在周四与《零售 Dive》分享的一份报告中表示：“这一举措表明即将上任的首席执行官迈克尔·费德尔克愿意果断行动，缓解了对维持现状的担忧，并为可能的扭转局势奠定了基础，尽管短期内可能会面临挑战。我们认为这对长期投资者来说是一个积极的信号，但在情绪改善之前，关键的将是顶线收入的恢复。”

其他人并不确定塔吉特在8月份宣布的CEO更迭计划如何奏效。

“虽然塔吉特声称其裁员是简化结构的后果有一定道理，但这也反映了长期表现不佳且运营薄弱的业务。”全球数据管理总监尼尔·桑德斯在电子邮件评论中表示。

在大规模销售下滑和消费者反弹之后，这家大型零售商宣布费德尔克——一位长期在塔吉特工作的员工——将从2月开始接替布莱恩·科尔南的CEO职位。科尔南随后将担任塔吉特董事会执行主席，任期未公开。

这次变动打击了一些希望公司为科尔南的继任者从外部招聘的行业人士。科尔南以某种形式继续留在公司工作的想法加剧了这种情况。

“正如预期的那样，裁员将在情绪已经低落的公司中进一步打压士气，”桑德斯说。“这反过来又在许多人的心中提出了一个问题：为什么在这个混乱的塔吉特公司负责人的CEO会被提升为董事长，而许多人将失去他们的岗位？”