目标公司决定裁减1,800个工作岗位，将其视为“必要的一步”。

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这家大型批发商将裁员1000名公司员工，并缩减数百个空缺职位，但店铺和供应链岗位将不受影响。

作为对塔吉特全球总部结构进行更大调整的一部分，这家零售商将裁减大约1000名公司员工，并关闭800个空缺职位，这是公司向《零售 Dive》分享的详细信息。这约占其全球总部工作人数的8%，受影响员工的具体信息将于周二与员工分享。

一位公司发言人表示，此次裁员不涉及任何门店或供应链职位。领导者职位受影响的程度是个体贡献者的三倍。

受影响的员工将获得至1月3日的工资和福利，以及离职补偿金。许多公司塔吉特员工被要求下周在家办公，以应对这一消息。

塔吉特表示，希望这次变革能减少公司的复杂性，并表示这些举措并非为了节省成本。

“今年春天，我们启动了企业加速计划，明确了我们的目标：加快工作速度，简化工作流程，以推动塔吉特进入下一个增长阶段，”周四在给员工的信中，塔吉特首席运营官兼即将上任的CEO迈克尔·菲德尔克说。“事实上，我们随着时间的推移所创造出的复杂性一直拖累了我们。太多的层级和重叠工作减缓了决策，使得将想法付诸实践变得更加困难……这是构建塔吉特未来的必要一步，也是实现我们所有人想要看到的进步和增长的关键。”

据行业分析师称，这是一个必要的举措。

削减大约8%的公司职位的决定，据杰富瑞分析师认为，虽然痛苦，但考虑到销售疲软的模式，这是必要的。

分析师们在周四发给《零售 Dive》的一封信中表示：“这一举措表明，即将上任的CEO迈克尔·菲德尔克愿意果断行事，缓解了现状的担忧，并为潜在的转型奠定了基础，尽管短期内面临挑战。“我们认为这对长期投资者来说是一个积极的信号，但在情绪改善之前，关键在于证明收入线的恢复。”

其他人并不确定这一举措如何与塔吉特在8月份宣布的CEO职位变动相结合。

“虽然塔吉特关于其裁员是简化结果的表述有一定道理，但这也反映了公司长期表现不佳和运营薄弱的结果，”GlobalData执行董事尼尔·桑德斯在电子邮件评论中表示。

这家大型零售商在经历了销售下降和消费者抵制之后，宣布菲德尔克——一位长期塔吉特员工——将从2月开始接替布莱恩·科恩的CEO职位。科恩随后将担任塔吉特董事会执行主席，任期未公开。

这次变动打击了一些业界人士，他们原本希望公司为科恩的继任者从外部招聘。而科恩以某种方式继续在公司工作的想法加剧了这种影响。

“正如预期的那样，裁员将在情绪已经低沉的公司中进一步打压士气，”桑德斯说。“这反过来会引发许多人的疑问：为什么在塔吉特陷入现在的困境之后，CEO却被提升为董事长，而许多其他人却要失去工作？”