萨克斯全球公司在合并周年之际，经历了一连串高管的变动风暴。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·埃斯纳的离职，她在第五大道萨克斯和尼曼·马库斯合并时还在船上，而且她的职责刚刚有所扩大。

随着其对尼曼·马库斯集团的收购即将迎来一周年，萨克斯全球的领导层动荡仍在继续。这家公司在去年12月以27亿美元收购了萨克斯第五大道的竞争对手后成立。

一系列长期担任高管的人员已经相继离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯离职，其职责将被整合到其他职位中。首席转型官比尔·比恩也将离职，因为大部分合并的整合工作已经完成；否则，他的职责也将由其他人接手。

今年离开萨克斯全球的其他高管包括：加速门店增长的高级副总裁约翰·安东尼尼，这是一个新设立的职位；长期担任门店老将的拉里·布鲁斯，曾在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯都工作过多年；本月早些时候加入布鲁明戴尔的商人詹姆斯·纽厄尔；以及曾在萨克斯第五大道工作了二十年的商人威尔·库珀。公司自去年宣布合并奢侈品百货计划以来，也进行了一系列裁员。

很难知道这些高管是自愿离职还是被解雇，而在收购后的第一年，预期会有一定程度的员工流动。萨克斯全球在一项声明中表示，这反映了公司今年取得的成绩。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，而且比预期的进度要快得多。在这个过程中，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更有效地执行我们的转型战略，该战略的核心是提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系以及改善我们的财务表现。”

但专家表示，这样的频繁变动并不寻常。

MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格兰·麦科姆在电话中说：“当一家公司进行并购——作为一个顾问，我们经常帮助客户这样做——这被称为转型。一般来说，会有一个尽职调查过程，你会在事先确定关键表现者。因此，人们在这么快的时间内离职有点奇怪。我认为应该把责任归咎于萨克斯全球没有做好尽职调查。”

他补充说，高管们自己可能也决定不留任。

据哥伦比亚商学院零售研究前负责人马克·科恩表示，一些离职尤其令人惊讶，尤其是萨克斯全球总裁兼首席商业官艾米丽·埃斯纳的离职。

埃斯纳在上周离开公司，仅仅在她扩大角色后的几个月，以及她在几天前宣布一项针对高绩效销售人员的支持计划之后。她在萨克斯第五大道工作了大约13年，于2013年短暂离职后，又以各种角色回到萨克斯第五大道，其中超过四年的时间担任首席市场营销官。去年12月，萨克斯-尼曼·马库斯交易完成后，她担任了一个新设立的职位，即总裁兼首席商业官。

麦科姆和科恩表示，这场动荡不仅仅关乎离职，还有各种原因可能导致高管想要加入一家公司，即使它看起来处于混乱之中。

萨克斯Off 5th的总裁金·米勒将担任新设立的首席客户官，向萨克斯全球首席执行官马克·梅特里克汇报。她将领导萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的所有面向客户的渠道，以及伯克多夫·古德曼的一些职责。

公司还吸引了两位布鲁明戴尔的高管加入。曾在布鲁明戴尔担任过多种领导角色的马特·邓普希，最近担任东北和中西部地区的门店区域总监，被任命为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的门店增长和体验高级副总裁。

此外，曾在布鲁明戴尔曼哈顿旗舰店担任高级总监和总经理的克里斯蒂娜·德格雷齐亚，之前在附近的萨克斯第五大道旗舰店担任了近十年的领导职务，现在被任命为该萨克斯门店的副总裁和总经理。