Saks Global在合并周年之际，经历了一场高层人事变动的大风暴。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·埃斯纳的离职，当时她正是在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并的时期加入的，而她的职责那时正好得到了扩展。

随着其对尼曼·马库斯集团收购即将迎来一周岁生日，萨克斯全球公司（Saks Global）的领导层重组仍在继续。这家公司在去年12月以27亿美元收购了萨克斯第五大道（Saks Fifth Avenue）竞争对手之后成立。

一系列长期担任要职的执行官已经离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯（Rob Brooks）也离开了公司，其职位职责将被整合到其他岗位中。首席转型官比尔·宾（Bill Bine）也将离职，因为大部分合并后的整合工作已经完成；否则，他的职责也将由其他人承担。

今年离职的萨克斯全球其他执行官还包括加速店面增长的高级副总裁约翰·安东尼尼（John Antonini），这是一个新设立的角色；长期担任店面工作的老将拉里·布鲁斯（Larry Bruce），曾在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯工作多年；本月早些时候加入布卢明代尔（Bloomingdale's）的商户詹姆斯·纽厄尔（James Newell）；以及在萨克斯第五大道工作了20年的商户威尔·库珀（Will Cooper）。公司自去年宣布合并豪华百货商店的计划以来，也进行了一系列裁员。

很难判断这些执行官是自愿离职还是被解雇，因为在收购后的第一年，员工流动是预料之中的。在一份声明中，萨克斯全球表示，这反映了该公司今年取得的成绩。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，并且比预期的进度要快得多。在这个过程中，我们决定通过简化领导结构，将能够更有效地执行我们的转型战略，该战略以提升客户体验、加强品牌合作伙伴关系和提高财务业绩为中心。”

但专家表示，这样频繁的人事变动并不寻常。

MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格伦·麦克Mahon（Glenn McMahon）在电话中表示：“当一家公司进行合并与收购时——作为一名顾问，我们经常帮助客户做这件事——这被称为转型。通常来说，有一个尽职调查过程，你会在提前确定关键表现者。因此，人们在这样短的时间内离职有点奇怪。我要将责任归咎于萨克斯全球，因为他们没有做好尽职调查。”

他也提到，这些执行官可能自己决定不再留下。

根据哥伦比亚商学院零售研究前负责人、零售老将马克·科恩（Mark Cohen）的说法，一些离职特别令人惊讶，特别是萨克斯全球总裁兼首席商务官艾米丽·艾斯纳（Emily Essner）的离职。

艾斯纳在上周离开公司，她的角色仅在前几个月被扩大，并在她宣布了新的高端销售人员的支持计划几天后离职。她在萨克斯第五大道度过了大约13年的职业生涯，在2013年短暂离职后，又花了一段时间在萨克斯第五大道的不同角色中工作，其中超过四年在担任首席市场营销官。

麦克Mahon和科恩表示，领导层的变动不仅仅是关于离职，还有各种原因促使执行官想要加入一家公司，即使它似乎陷入混乱。

萨克斯Off 5th的总裁金·米勒（Kim Miller）将担任新设立的客户官一职，向萨克斯全球首席执行官马克·梅特里克（Marc Metrick）汇报。她将领导萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的所有面向客户的渠道，以及伯格道夫·古德曼（Bergdorf Goodman）的一些职责。

公司还吸引了两位布卢明代尔的执行官加入。曾在布卢明代尔担任多种领导角色的马特·邓普西（Matt Dunphy），最近担任东北和中西部地区店面区域总监，被任命为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯店面增长和体验的高级副总裁。

克里斯蒂娜·德格雷西亚（Christina DeGrezia）被任命为该萨克斯店面的副总裁和总经理，她曾是布卢明代尔曼哈顿旗舰店的高级总监，此前在该店附近的萨克斯第五大道担任了近10年的领导职务。