Saks Global 正迎来合并周年纪念，期间公司高层经历了一系列人事变动，犹如一场风暴。

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最令人惊讶的是上周埃米莉·埃斯纳的离职，她原本在第五大道萨克斯和尼曼·马库斯合并时被吸纳其中，并且她的职责刚刚有所扩大。

随着其对尼曼·马库斯集团的收购即将迎来一周年，萨克斯全球的领导层变动仍在继续。这家公司是在去年12月以27亿美元收购了萨克斯第五大道竞争对手后成立的。

一系列长期担任高管的人员已经离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯离职，其职责将被整合到其他职位中。首席转型官比尔·比恩也将离职，因为合并的整合工作大部分已经完成；否则，他的职责也将由他人接手。

今年离开萨克斯全球的其他高管包括：加速门店增长的高级副总裁约翰·安东尼尼，这是一个新设立的职位；在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯都工作多年的资深门店经理拉里·布鲁斯；本月早些时候加入布鲁明戴尔的商人詹姆斯·纽厄尔；以及曾在萨克斯第五大道工作了二十年的商人威尔·库珀。自去年宣布合并奢侈品百货的计划以来，公司也进行了一系列裁员。

很难知道这些高管是主动离职还是被解雇，收购后第一年出现一定程度的变动是预料之中的。萨克斯全球在一份声明中表示，这反映了公司今年取得的进展。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，并且比预期的时间更快。在这个过程中，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更有效地执行我们的转型战略，该战略的核心是提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系以及改善我们的财务表现。”

但专家表示，这样的频繁变动并不寻常。

MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格伦·麦克Mahon在电话中表示：“当一家公司进行并购时——作为顾问，我们经常帮助客户做这件事——这被称为转型。一般来说，会有一个尽职调查过程，你会在事先确定关键表现者。所以，人们这么快就离开有点奇怪。我会把责任归咎于萨克斯全球没有做好尽职调查。”

他还表示，高管们自己可能也决定不留下。

据哥伦比亚商学院零售研究前负责人、零售老将马克·科恩表示，一些离职特别令人惊讶，特别是萨克斯全球总裁兼首席商业官艾米丽·艾斯纳的离职。

艾斯纳在上周离开公司，就在她的职责扩大几个月后，以及她宣布一项针对高级销售人员的新闻支持计划几天后。她在萨克斯第五大道工作了大约13年，2013年短暂离职后，又以各种角色在萨克斯第五大道工作了十年，其中超过四年是首席市场营销官。去年12月，萨克斯和尼曼·马库斯的交易完成后，她担任了新设立的总裁兼首席商业官职位。

麦克Mahon和科恩表示，这次动荡不仅仅是因为离职，而且高管们加入公司的原因多种多样，即使公司看起来处于动荡之中。

萨克斯Off5th的总裁金·米勒将担任新设立的首席客户官一职，向萨克斯全球首席执行官马克·梅特里克汇报。她将领导萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的所有面向客户的渠道，以及Bergdorf Goodman的一些职责。

公司还吸引了两位布鲁明戴尔的高管加入。在布鲁明戴尔担任过各种领导角色的马特·邓普西，最近是东北和中西部地区的门店区域总监，被任命为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的门店增长和体验高级副总裁。

此外，之前在布鲁明戴尔曼哈顿旗舰店担任高级总监和总经理，此前在附近的萨克斯第五大道旗舰店担任了近十年领导角色的克里斯蒂娜·德格雷齐亚，被任命为该萨克斯门店的副总裁和总经理。