零售业仍是2025年裁员潮中“受打击最严重”的行业之一。

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联邦政府再次未发布其月度就业报告，但根据Challenger, Gray & Christmas的数据显示，各行业再次出现了高规模的裁员潮。

根据周四发布的挑战者、格雷和圣诞节公司的新报告，10月份零售业的裁员人数略有下降，为2,431人，较9月份的2,577人有所减少。

然而，挑战者公司表示，“该行业仍然是今年受打击最严重的领域之一”，到目前为止已经宣布了88,664人的裁员。这比去年10月份宣布的36,136人增长了145%。

该公司报告称，10月份所有行业共裁员153,074人，比2024年同月增长了175%。联邦政府连续第二个月未能发布其每月就业报告，原因是政府关门。

10月份对一些零售员工来说是个艰难的月份，他们在假期前夕得知自己的职位将被取消。

整体而言，这也是一个艰难的月份，因为这是20多年来10月份裁员人数最多的一次。根据挑战者公司的数据，今年前10个月，美国雇主已经裁减了超过100万个工作岗位，这是自2020年以来的最高总数。

“10月份的裁员速度远高于该月的平均水平，”挑战者、格雷和圣诞节公司的职场专家兼首席营收官安迪·挑战者表示。“一些行业在经历了疫情期间的招聘热潮后正在进行调整，但这是在人工智能的采用、消费者和公司支出的放缓以及成本上升推动紧缩和招聘冻结的情况下发生的。”

在零售业，10月份一些行业巨头发布了大规模裁员公告。

塔吉特公司宣布将裁员1,000名公司员工并关闭800个空缺职位——这大约占其全球总部员工总数的8%，作为简化公司结构的努力的一部分。然而，影响不会立即显现，被裁员工将获得直到1月3日的工资和福利。

电子商务巨头亚马逊也宣布将裁减大约14,000个公司职位，并将为大多数员工提供90天的时间在内部寻找新的职位。此外，彪马在10月宣布计划在全球范围内裁减约900个公司职位，卡特斯表示到年底将裁员约300名公司员工。

尽管如此，一些零售商仍然专注于为繁忙的假日季节招聘。例如，迪克体育用品店计划在其业务中招聘14,000名员工，亚马逊将再次计划招聘250,000名工人，米歇尔计划招聘10,000名季节性员工。