Saks Global迎来合并周年之际，经历了一连串的行政变动风暴。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·埃斯纳的离职，她原本在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并时仍在船上，而且她的职责刚刚有所扩大。

随着接管尼曼·马库斯集团即将迎来一周年，萨克斯全球的领导层动荡仍在继续。这家公司是在去年12月以27亿美元收购了萨克斯第五大道竞争对手后成立的。

一系列长期任职的高管已经相继离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯离职，他的职责将被整合到其他职位中。首席转型官比尔·比恩也将离职，因为许多合并的整合工作已经完成；否则他的职责也将由其他人承担。

今年离职的萨克斯全球高管还包括加速门店增长的高级副总裁约翰·安东尼尼，这是一个新设立的职位；在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯都工作多年的资深门店高管拉里·布鲁斯；本月早些时候加入布鲁明戴尔的商人詹姆斯·纽厄尔；以及曾在萨克斯第五大道工作了20年的商人威尔·库珀。公司自去年首次宣布合并奢侈品百货商店的计划以来，也实施了一系列裁员。

很难确定这些高管是自愿离职还是被解雇，在收购后的第一年，预计会有一定程度的流动。萨克斯全球在一份声明中表示，这反映了公司今年取得的成绩。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，比预期的进度要快得多。在这个过程中，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更高效地执行我们的转型战略，该战略的核心是提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系以及改善我们的财务表现。”

但专家表示，这样频繁的变动是不寻常的。

MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格伦·麦克Mahon在电话中说：“当一家公司进行并购——作为一个顾问，我们经常帮助客户做这件事——这被称为转型。一般来说，会有一个尽职调查过程，你会在事先识别关键表现者。因此，人们在这么快的时间内离职就显得有些奇怪。我打算把责任归咎于萨克斯全球没有做好尽职调查。”

或者，麦克Mahon表示，这些高管可能自己决定不留下。

一些离职尤其令人惊讶，哥伦比亚商学院零售研究前负责人马克·科恩表示，特别是萨克斯全球总裁兼首席商业官艾米丽·埃斯纳的离职。

埃斯纳在上周离开公司，这距离她的职责扩大仅几个月，在她宣布一项针对高级销售人员的支持计划后的几天。她在萨克斯第五大道工作了大约13年，2013年短暂离职后，又回到萨克斯第五大道，担任了十年多的各种角色，其中超过四年是首席市场营销官。去年12月，萨克斯-尼曼·马库斯交易完成后，她担任了新设立的总裁兼首席商业官职位。

麦克Mahon和科恩表示，这场动荡不仅仅是关于离职，而且高管加入公司的原因多种多样，即使公司看似处于混乱之中。

曾是萨克斯Off5th总裁的金·米勒将承担新设立的客户官职位，向萨克斯全球首席执行官马克·梅特里克汇报。她将领导萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的全部面向客户的渠道，以及伯格道夫·古德曼的一些职责。

公司还吸引了布鲁明戴尔的两位高管加入。曾在布鲁明戴尔担任各种领导角色的马特·邓普西，最近担任东北和中西部地区的门店区域总监，被任命为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的门店增长和体验高级副总裁。

此外，曾在布鲁明戴尔曼哈顿旗舰店担任高级总监和总经理，此前在附近的萨克斯第五大道旗舰店担任近十年领导角色的克里斯蒂娜·德格雷齐亚，被任命为该萨克斯门店的副总裁和总经理。