萨克斯全球公司迎来合并周年之际，经历了一连串的行政变动风暴。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·埃斯纳的离职，她当时在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并时仍在公司，而且她的职责刚刚有所扩大。

随着收购Neiman Marcus Group即将迎来一周年，Saks Global的管理层动荡仍在继续。这家公司是在去年12月以27亿美元收购了Saks Fifth Avenue的竞争对手后成立的。

一系列长期任职的高管已经离职。最近，首席运营官Rob Brooks离开了公司，他的职责将被整合到其他职位中。首席转型官Bill Bine也将离职，因为合并的整合工作大部分已经完成；否则，他的职责也将由他人承担。

今年离职的Saks Global高管还包括加速门店增长的高级副总裁John Antonini，这是一个新设立的职位；在Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus都工作多年的长期门店老将Larry Bruce；本月初加入Bloomingdale’s的商人James Newell；以及曾在Saks Fifth Avenue工作了二十年的商人Will Cooper。自去年计划合并奢侈品百货商店公布以来，公司也实施了一系列裁员。

很难知道这些高管是主动离职还是被解雇，在收购后的第一年，人员流动是预料之中的。Saks Global在一项声明中表示，这反映了该公司今年取得的进展。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，并且比预期的要快得多。在这个过程中，我们决定，通过简化领导结构，我们将能够更高效地执行我们的转型战略，该战略的核心是提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系以及改善我们的财务表现。”

但专家表示，这种频繁的来来去去并不寻常。

MAC Advisory and Consulting的合伙人Glenn McMahon在电话中表示：“当一家公司进行并购——作为一个顾问，我们经常帮助客户做这件事——这被称为转型。一般来说，有一个尽职调查过程，你会在事先确定关键表现者。所以人们这么快就离开有些奇怪。我会把责任归咎于Saks Global没有做好尽职调查。”

他说，高管们自己可能也决定不留下。

据哥伦比亚商学院零售研究前负责人Mark Cohen表示，一些离职尤其令人惊讶，特别是Saks Global总裁兼首席商业官Emily Essner的离职。

Essner在上周离开公司，仅在她扩大角色几个月后，在宣布一项针对高业绩销售人员的支持计划几天后。她在Saks Fifth Avenue工作了大约13年，2013年短暂离开后，又回到Saks Fifth Avenue担任多个角色，其中超过四年是首席营销官。去年12月，Saks和Neiman Marcus的交易完成后，她担任了新设立的总裁兼首席商业官职位。

McMahon和Cohen表示，这次动荡不仅仅是关于离职，而且有各种原因使得高管们可能想要加入一家公司，即使它看起来处于混乱之中。

Saks Off5th的前总裁Kim Miller将接任新设立的客户官职位，向Saks Global首席执行官Marc Metrick汇报。她将领导Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的所有面向客户的渠道，以及Bergdorf Goodman的一些职责。

公司还吸引了两位Bloomingdale’s高管加入。在Bloomingdale’s担任过各种领导角色的Matt Dunphy，最近是东北和中西部地区门店的区域总监，被任命为Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的门店增长和体验高级副总裁。

此外，曾在Bloomingdale’s曼哈顿旗舰店担任高级总监和总经理的Christina DeGrezia，之前在该店附近的Saks Fifth Avenue担任了近十年的领导角色，现在被任命为该Saks门店的副总裁和总经理。