零售业仍是2025年裁员中“受影响最严重”的行业之一。

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联邦政府再次未发布其月度就业报告，但挑战者、格雷和圣诞节公司（Challenger, Gray & Christmas）的数据显示，各行业又经历了一段时间的高裁员潮。

根据周四发布的新报告，零售行业的裁员情况仅略有改善，10月份的裁员人数为2,431人，而9月份为2,577人。这份报告由Challenger, Gray & Christmas公司发布。

然而，Challenger公司表示，该行业仍然是今年受打击最严重的领域之一，到目前为止已宣布裁员88,664人。与去年10月份的36,136人相比，增长了145%。

该公司报告称，10月份全行业的裁员人数为153,074人，较2024年同月增长了175%。联邦政府连续第二个月未能发布其每月就业报告，原因是政府关门。

对于一些零售员工来说，10月份是一个凄凉的日子，他们在假期前夕得知自己的职位将被取消。

总的来说，这个月也相当艰难，因为10月份的裁员总数是20多年来的最高值。据Challenger公司称，今年前10个月，美国雇主已经裁减了超过100万个工作岗位，这是自2020年以来的最高总数。

Challenger, Gray & Christmas公司的职场专家兼首席营收官Andy Challenger表示：“10月份的裁员速度远高于平均水平。一些行业在疫情后的招聘热潮后正在进行调整，但这是在人工智能的采用、消费者和公司支出的放缓以及成本上升推动企业紧缩和冻结招聘的情况下发生的。”

在零售行业，10月份，一些行业巨头发布了大规模的裁员公告。

Target公司宣布将裁减1,000名公司员工并关闭800个空缺职位——这代表了其全球总部工作团队的约8%——作为简化公司结构的一部分。然而，这一影响不会立即显现，被裁员工将获得直到1月3日的工资和福利。

电商巨头亚马逊也宣布将裁减大约14,000个公司职位，并将为大多数员工提供90天的时间在内部寻找新的职位。此外，Puma公司在10月份宣布计划在全球范围内裁减约900个公司职位，而Carter's公司表示将在年底前裁减约300名公司员工。

尽管如此，一些零售商仍然专注于在繁忙的假日季节招聘。例如，Dick's Sporting Goods计划在其业务中招聘14,000名员工，亚马逊计划再次招聘250,000名工人，而Michael's计划招聘10,000名季节性工人。