萨克斯全球公司迎来合并周年之际，正经历一场高层人事变动风暴。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·埃斯纳的离职，当时她正是在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并时加入的，而且她的职责范围刚刚扩大。

随着收购Neiman Marcus集团即将迎来一周年，Saks Global的管理层持续发生变动。这家公司在去年12月以27亿美元的价格收购了Saks Fifth Avenue的竞争对手后成立。

一系列长期任职的高管已经相继离职。最近，首席运营官Rob Brooks离职，其职责将被整合到其他角色中。首席转型官Bill Bine也将离职，因为许多合并的整合工作已经完成；否则，他的职责也将由他人接替。

今年离开Saks Global的其他高管包括：加速门店增长的高级副总裁John Antonini，这是一个新设立的职位；在Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus都有多年经验的资深门店经理Larry Bruce；本月早些时候加入Bloomingdale's的商人James Newell；以及Saks Fifth Avenue工作了二十年的商人Will Cooper。公司自去年首次宣布合并奢侈品百货的计划以来，也发起了一系列裁员。

很难确定这些高管是自愿离职还是被解雇，在收购后的第一年，人员流动是预期的。Saks Global在一项声明中表示，这反映了该公司今年取得的成绩。

“我们在整合计划上取得了重大进展，并且比预期的时间表更快，”一位发言人通过电子邮件表示。“在这个过程中，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更高效地执行我们的转型战略，该战略以提升客户体验、加强品牌合作伙伴关系和改善财务业绩为中心。”

但专家表示，这种频繁的人事变动并不寻常。

“当一家公司进行合并与收购时——作为一个顾问，我们经常帮助公司完成这项工作——这被称为转型，”MAC顾问和咨询公司的管理合伙人Glenn McMahon在电话中说。“一般来说，会有一个尽职调查过程，你会在事先识别关键表现者。所以，人们这么快就离开有点奇怪。我会把责任归咎于Saks Global没有做好尽职调查。”

他补充说，高管们可能自己决定不留任。

一些离职尤其令人惊讶，据哥伦比亚商学院零售研究前负责人Mark Cohen表示，特别是Saks Global总裁兼首席商务官Emily Essner的离职。

Essner在上周离开公司，这在她扩大职责后仅过去几个月，在她宣布对高绩效销售人员的新支持计划后的几天。她在Saks Fifth Avenue度过了大约13年的职业生涯，于2013年短暂离职后，又花了十年时间在Saks Fifth Avenue担任多个角色，其中超过四个角色是首席市场营销官。去年12月Saks-Neiman Marcus交易完成后，她担任了新设立的总裁兼首席商务官职位。

McMahon和Cohen表示，这场动荡不仅仅关于离职，还有各种原因可能导致高管希望加入一家公司，即使该公司看起来似乎处于动荡之中。

Saks Off5th的前总裁Kim Miller将担任新设立的客户官职位，向Saks Global首席执行官Marc Metrick汇报。她将领导Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的所有面向客户的渠道，以及Bergdorf Goodman的一些职责。

公司还吸引了两名Bloomingdale's的高管加入。Matt Dunphy在Bloomingdale's担任过各种领导角色，最近是东北和中西部的门店区域总监，被任命为Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的门店增长和体验高级副总裁。

Christina DeGrezia之前是Bloomingdale's曼哈顿旗舰店的高级总监和总经理，在此之前，她在附近的Saks Fifth Avenue旗舰店担任了近十年的领导角色，现在被任命为该Saks地点的副总裁和总经理。