零售业依然是2025年裁员重灾区之一。

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联邦政府再次未发布其月度就业报告，但根据挑战者、格雷和圣诞节公司（Challenger, Gray & Christmas）的数据显示，各行业再次出现了大规模裁员的现象。

根据周四发布的挑战者、格雷和圣诞节公司的新报告，10月份零售业的裁员人数略有下降，从9月份的2577人减少到2431人。

然而，挑战者公司表示，“该行业仍然是今年受打击最严重的行业之一”，到目前为止已经宣布了88,664人的裁员。这一数字比去年10月宣布的36,136人增长了145%。

该公司报告称，10月份所有行业共有153,074人被裁员，比2024年同月增长了175%。这份私人数据发布之际，联邦政府连续第二个月因政府关门而未能发布其每月就业报告。

10月份对一些零售员工来说是个糟糕的月份，因为在假期前夕，他们得知自己的职位将被取消。

整体来说，这也是一个艰难的月份，因为这是20多年来10月份裁员人数最多的一次。根据挑战者公司的数据，今年前10个月，美国雇主已经裁减了超过100万个工作岗位，这是自2020年以来的最高总数。

“10月份的裁员速度远高于这个月的平均水平，”挑战者、格雷和圣诞节公司的职场专家兼首席营收官安迪·挑战者说。“一些行业在经历疫情后的招聘热潮后正在进行调整，但这是在人工智能的采用、消费和公司支出的放缓以及成本上升推动紧缩政策和招聘冻结的背景下发生的。”

在零售业，10月份，一些行业巨头宣布了大规模的裁员。

塔吉特公司宣布将裁员1000名公司员工并关闭800个空缺职位——这代表着其全球总部工作人数的约8%，作为简化公司结构的一部分。然而，这种影响不会立即显现，被裁员工将收到工资和福利，直到1月3日。

电商巨头亚马逊也宣布将裁减约14,000个公司职位，并将为大多数员工提供90天的时间在内部寻找新的职位。此外，彪马公司在10月宣布计划在全球范围内裁减约900个公司职位，卡特斯公司表示将在年底前裁减约300名公司员工。

尽管如此，一些零售商仍然专注于为繁忙的假日季节招聘。例如，迪克体育用品公司计划在其业务中招聘14,000名员工，亚马逊计划再次招聘250,000名工人，米老鼠公司计划招聘10,000名季节性工人。