Saks Global 在合并周年之际，经历了一连串的高管变动，犹如一场风暴。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·埃斯纳的离职，她在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并期间任职，而且她的职责刚刚有所增加。

随着其收购尼曼·马库斯集团即将迎来一周岁生日，萨克斯全球领导层的大洗牌仍在继续。这家公司是在去年12月以27亿美元收购了萨克斯第五大道竞争对手后成立的。

一系列长期担任高管的员工已经相继离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯离职，其职责将被整合到其他职位中。首席转型官比尔·比恩也将离职，因为大部分合并的整合工作已经完成；否则，他的职责也将由他人接替。

今年离开萨克斯全球的其他高管包括：加速门店增长的高级副总裁约翰·安东尼尼，这是一个新设立的职位；在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯都工作多年的资深门店高管拉里·布鲁斯；本月早些时候加入布鲁明戴尔的商品经理詹姆斯·纽厄尔；以及曾在萨克斯第五大道工作了二十年的商品经理威尔·库珀。自去年宣布合并奢侈百货的计划以来，公司也进行了一系列裁员。

很难知道这些高管是主动离职还是被解雇，而在收购后的第一年，人员流动是预期之中的。萨克斯全球在一份声明中表示，这反映了公司今年取得的进展。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，而且比预期的时间表要快得多。在这个过程中，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更有效地执行我们的转型战略，该战略以提升客户体验、加强品牌合作伙伴关系和改善财务绩效为中心。”

但专家表示，如此频繁的人员变动并不寻常。

MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格伦·麦金农在电话中表示：“当一家公司进行并购时——作为顾问，我们经常帮助公司完成这项工作——这被称为转型。一般来说，有一个尽职调查过程，你会在事先确定关键绩效者。所以人们这么快就离开确实有点奇怪。我认为应该责怪萨克斯全球没有做好尽职调查。”

他还说，高管们可能自己决定不留下。

据哥伦比亚商学院零售研究前负责人马克·科恩表示，一些离职特别令人惊讶，特别是萨克斯全球总裁兼首席商业官艾米丽·埃斯纳的离职。

埃斯纳在上周离开公司，这距离她扩大职责仅几个月，在她宣布一项针对高级销售人员的新闻支持计划后的几天。她在萨克斯第五大道工作了大约13年，2013年短暂离职后，又以不同角色在萨克斯第五大道工作了十年，其中超过四年是首席营销官。去年12月萨克斯-尼曼·马库斯交易完成后，她担任了新设立的总裁兼首席商业官职位。

麦金农和科恩表示，这次动荡不仅仅是关于离职，而且高管们加入公司的原因各不相同，即使公司看起来处于混乱之中。

萨克斯Off 5th的前总裁金·米勒将担任新设立的客户官职位，向萨克斯全球首席执行官马克·梅特里克汇报。她将领导萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的所有面向客户的渠道，以及伯克多夫·古德曼的一些职责。

公司还吸引了两位布鲁明戴尔的高管加入。曾在布鲁明戴尔担任各种领导角色的马特·邓普希，最近担任东北和中西部地区门店区域总监，被任命为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的门店增长和体验高级副总裁。

此外，曾在布鲁明戴尔曼哈顿旗舰店担任高级总监和总经理的克里斯蒂娜·德格雷齐亚，此前在附近的萨克斯第五大道旗舰店担任了近十年的领导职务，现在被任命为该萨克斯门店的副总裁和总经理。