Saks Global 以一场高管变动风暴庆祝合并周年纪念。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·艾斯纳的离职，当时她正是随着萨克斯第五大道和尼曼马库斯合并而加入，并且她的职责刚刚得到扩展。

随着其收购尼曼·马库斯集团即将迎来一周岁，萨克斯全球的领导层变动仍在继续。这家公司是在去年12月以27亿美元收购了萨克斯第五大道的竞争对手后成立的。

一系列长期担任管理职位的executives已经相继离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯离职，其职责将被整合到其他职位中。首席转型官比尔·比恩也将离职，因为合并的整合工作已基本完成；否则，他的职责也将由他人接替。

今年离职的萨克斯全球其他高管包括加速门店增长的高级副总裁约翰·安东尼尼，这是一个新设立的职位；长期在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯工作的门店老将拉里·布鲁斯；本月早些时候加入布鲁明戴尔的商人詹姆斯·纽厄尔；以及曾在萨克斯第五大道工作二十年的商人威尔·库珀。公司自去年宣布合并计划以来，也已经进行了一系列裁员。

很难确定这些高管是自愿离职还是被解雇，在收购后的第一年，人员流动是预料之中的。萨克斯全球在一项声明中表示，这反映了公司今年取得的进展。

“我们在整合计划上取得了重大进展，比预期的进度要快得多，”一位发言人通过电子邮件表示。“作为这个过程的一部分，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更高效地执行我们的转型战略，该战略的核心是提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系，并提高我们的财务表现。”

但专家们表示，这种频繁的来去并不寻常。

“当一家公司进行合并与收购——作为顾问，我们经常帮助公司进行此类操作——这被称为转型，”MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格伦·麦克Mahon在电话中说。“一般来说，有一个尽职调查过程，你会在事先识别出关键表现者。所以，人们这么快就离开，有点奇怪。我将责任归咎于萨克斯全球没有做好尽职调查。”

或者，他补充说，高管们可能自己决定不留任。

一些离职尤其令人惊讶，据哥伦比亚商学院零售研究前负责人马克·科恩表示，其中包括萨克斯全球总裁兼首席商业官艾米丽·艾斯纳的离职。

艾斯纳在上周离职，仅在她角色扩展几个月后，并在她宣布了一项针对高级销售人员的支持计划后的几天。她在萨克斯第五大道工作了大约13年，于2013年短暂离职后，又回到萨克斯第五大道，在不同的角色中工作了十年，其中超过四年在担任首席营销官。去年12月，萨克斯-尼曼·马库斯交易完成后，她被任命为总裁兼首席商业官。

麦克Mahon和科恩表示，领导层的变动不仅仅是离职，而且有各种原因导致高管可能会加入一家公司，即使它似乎处于动荡之中。

萨克斯Off5th的总裁金·米勒将接任新设立的首席客户官一职，向萨克斯全球首席执行官马克·梅特里克汇报。她将领导萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的全部面向客户的渠道，以及Bergdorf Goodman的一些职责。

公司还吸引了布鲁明戴尔的两位高管加入。曾在布鲁明戴尔担任过不同领导角色的马特·邓普希，最近担任东北和中西部地区门店区域总监，被任命为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的门店增长和体验高级副总裁。

此外，曾在布鲁明戴尔曼哈顿旗舰店担任高级总监和总经理的克里斯蒂娜·德格雷齐亚，之前在该附近萨克斯第五大道旗舰店担任了近十年的领导角色，现在被任命为该萨克斯门店的副总裁和总经理。