Saks Global在合并周年之际迎来了一波高管变动风暴。

admin

最令人惊讶的是，上周埃米丽·艾斯纳的离职，当时她正好在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并期间任职，而且她的职责刚刚得到扩展。

随着收购Neiman Marcus Group即将迎来一周年，Saks Global的领导层动荡仍在继续。这家公司是在去年12月以27亿美元收购了Saks Fifth Avenue竞争对手后成立的。

一系列长期任职的执行官员已经相继离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯离开了公司，他的职责将并入其他职位。首席转型官比尔·宾也将离职，因为大部分合并整合工作已经完成；否则，他的职责也将由他人接手。

今年离开Saks Global的其他高管包括：加速门店增长的高级副总裁约翰·安东尼尼，这是新设立的一个职位；在Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus都工作了多年的资深门店经理拉里·布鲁斯；本月早些时候加入Bloomingdale’s的商人詹姆斯·纽厄尔；以及在大都会第五大道工作了二十年的商人威尔·库珀。自去年首次宣布合并奢侈品百货的计划以来，公司已经实施了一系列裁员。

很难知道这些高管是主动离职还是被解雇，但在收购后的第一年，人员流动是预料之中的。Saks Global在一项声明中表示，这反映了公司今年取得的成绩。

“我们在整合计划上取得了重大进展，而且比预期要快得多，”一位发言人通过电子邮件表示。“作为这个过程的一部分，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更高效地执行我们的转型战略，该战略的核心是提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系以及改善我们的财务表现。”

但专家表示，这样的频繁变动并不寻常。

“当一家公司进行合并收购——作为一个顾问，我们经常帮助公司这样做——这被称为转型，”MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格伦·麦克Mahon在电话中表示。“一般来说，会有一个尽职调查的过程，你会在事先识别关键绩效者。所以人们这么快就离开有点奇怪。我会把责任归咎于Saks Global没有做好尽职调查。”

或者，他说，这些高管可能已经决定不再留下。

据哥伦比亚商学院零售研究前负责人、零售老将马克·科恩表示，一些离职特别令人惊讶，特别是Saks Global总裁兼首席商务官艾米丽·艾斯纳的离职。

艾斯纳在上周离开公司，就在她的职位扩展几个月后，并在她宣布为高级销售人员推出一项新支持计划后的几天。她在Saks Fifth Avenue度过了大约13年的职业生涯，2013年短暂离开后，又花了十年时间以不同角色在Saks Fifth Avenue工作，其中超过四年在首席市场营销官职位上。去年12月Saks-Neiman Marcus交易完成时，她接任了一个新设立的总裁兼首席商务官职位。

麦克Mahon和科恩表示，这次动荡不仅仅是关于离职，而且有各种原因使得高管可能想要加入一家公司，即使它似乎处于动荡之中。

曾是Saks Off5th总裁的金·米勒将接任新设立的首席客户官职位，向Saks Global首席执行官马克·梅特里克汇报。她将领导Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的所有面向客户的渠道，以及Bergdorf Goodman的一些职责。

公司还吸引了两位Bloomingdale’s的执行官员加入。曾在Bloomingdale’s担任过多种领导角色的马特·邓普希，最近是东北和中西部地区门店区域总监，已被任命为Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的门店增长和体验高级副总裁。

克里斯蒂娜·德格雷齐亚，此前在曼哈顿Bloomingdale’s旗舰店担任高级总监和总经理，此前在附近的Saks Fifth Avenue旗舰店担任了近十年的领导角色，现在已被任命为该Saks门店的副总裁和总经理。