萨克斯全球公司在即将到来的合并周年之际，经历了一阵高管更迭的狂潮。

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最令人惊讶的是上周艾米丽·艾斯纳的离职，她当时是萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并时的成员，并且她的职责刚刚得到了扩展。

随着其对Neiman Marcus Group的收购即将迎来一周岁生日，Saks Global的领导层变动仍在继续。这家公司是在去年12月以27亿美元收购了Saks Fifth Avenue竞争对手后成立的。

一系列长期担任高管的人已经相继离职。最近，首席运营官Rob Brooks离职，其职责将并入其他职位。首席转型官Bill Bine也将离职，因为大部分的合并整合工作已经完成；否则他的职责也将由其他人接手。

今年离开Saks Global的其他高管包括：加速门店增长的高级副总裁John Antonini，这是一个新设立的职位；在Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus都工作多年的资深门店经理Larry Bruce；本月早些时候加入Bloomingdale’s的采购商James Newell；以及曾在Saks Fifth Avenue工作了二十年的采购商Will Cooper。公司自去年首次宣布合并奢侈品百货计划以来，也已经发起了一系列裁员。

很难知道这些高管是主动离职还是被解雇，但收购后的第一年通常会有一定的变动。Saks Global在一份声明中表示，这反映了该公司今年取得的成绩。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，并且比预期的进度要快得多。在这个过程中，我们确定，通过简化领导结构，我们将能够更有效地执行我们的转型战略，该战略以提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系和改善财务绩效为中心。”

但专家们表示，这样的频繁变动是不寻常的。

MAC Advisory and Consulting的合伙人Glenn McMahon在电话中表示：“当一家公司进行并购——作为顾问，我们经常帮助客户完成这项工作——这被称为转型。一般来说，有一个尽职调查过程，你会在事先识别关键表现者。所以，人们在这么快的时间内离职，这有点奇怪。我会把责任归咎于Saks Global没有做好尽职调查。”

他还表示，这些高管自己可能也决定不再留下。

根据曾在哥伦比亚商学院担任零售研究的资深零售专家Mark Cohen的说法，一些离职尤其令人惊讶，尤其是Saks Global总裁兼首席商业官Emily Essner的离职。

Essner在上周离开公司，这距离她的职责扩大仅几个月，而且在她宣布了一项针对高级销售人员的新闻支持计划后的几天。她在Saks Fifth Avenue工作了大约13年，于2013年短暂离职后，又以各种角色回到Saks Fifth Avenue，其中超过四年担任首席市场营销官。去年12月，Saks和Neiman Marcus的交易完成后，她接任了新设立的总裁兼首席商业官职位。

McMahon和Cohen表示，这次动荡不仅仅是关于离职，而且高管们加入公司的原因各不相同，即使公司看起来处于动荡之中。

Saks Off5th的总裁Kim Miller将担任新设立的客户官职位，向Saks Global首席执行官Marc Metrick汇报。她将领导Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的所有面向客户的渠道，以及Bergdorf Goodman的一些职责。

公司还吸引了两位Bloomingdale’s的高管加入。Matt Dunphy，在Bloomingdale’s担任了16年的各种领导职务，最近担任东北和中西部地区门店的区域总监，已被任命为Saks Fifth Avenue和Neiman Marcus的门店增长和体验高级副总裁。

而Christina DeGrezia，曾担任Bloomingdale’s曼哈顿旗舰店的高级总监和总经理，此前在附近的Saks Fifth Avenue旗舰店担任了近十年的领导职务，已被任命为Saks Fifth Avenue门店的副总裁和总经理。