零售业仍是2025年裁员“重灾区”之一

admin

联邦政府再次未发布其月度就业报告，但挑战者、格雷和圣诞节公司的数据显示，各行业又经历了一段时间的高额裁员。

根据周四发布的Challenger, Gray & Christmas公司的新报告，10月份零售业的裁员情况略有改善，裁员人数为2,431人，较9月份的2,577人有所减少。

然而，Challenger表示，该行业仍然是今年受影响最严重的领域之一，到目前为止已经宣布裁员88,664人。这比去年10月份宣布的36,136人增长了145%。

该公司报告称，10月份所有行业共裁员153,074人，比2024年同月增长了175%。联邦政府已经连续两个月未能发布其每月就业报告，原因是政府关门。

对于一些零售员工来说，10月份是一个凄凉的日子，他们发现，在节假日即将到来之际，自己的职位将被取消。

总的来说，这个月也相当艰难，因为这是20多年来10月份裁员总数最多的一次。据Challenger表示，到目前为止，美国雇主已经裁员超过100万人，这是自2020年以来的最高总数。

Challenger, Gray & Christmas的工作场所专家和首席营收官Andy Challenger表示：“10月份的裁员速度远远高于平均水平。”他说，“一些行业在经历了疫情期间的招聘热潮后正在进行调整，但这是由于人工智能的采用、消费者和公司支出的放缓以及成本上升，导致企业紧缩开支和冻结招聘。”

在零售业，10月份，一些行业巨头发布了大规模的裁员公告。

Target宣布将裁员1,000名公司员工，并关闭800个职位——这大约占其全球总部工作人数的8%，作为简化公司结构的一部分。然而，这一影响不会立即显现，被裁员工将在1月3日之前继续获得工资和福利。

电商巨头亚马逊也宣布将裁员约14,000个公司职位，并将为大多数员工提供90天的时间，如果他们愿意，可以在公司内部找到新的职位。此外，Puma在10月份宣布将在全球范围内裁掉约900个公司职位，而Carter's表示将在年底前裁员约300名公司员工。

尽管如此，一些零售商仍专注于为繁忙的假日季节招聘。例如，Dick’s Sporting Goods计划在其业务中招聘14,000名员工，亚马逊计划再次招聘250,000名工人，而Michael's计划雇佣10,000名季节性员工。