Saks Global在合并周年之际经历了一场高管人事变动的大风潮。

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最令人惊讶的是上周埃米莉·艾斯纳的离职，她当时作为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯合并的一员在船上，而且她的职责刚刚有所扩大。

随着收购尼曼·马库斯集团即将迎来一周年的日子，萨克斯全球领导层正在经历动荡。这家公司在去年12月以27亿美元收购了萨克斯第五大道的竞争对手后成立。

一系列长期任职的高管已经相继离职。最近，首席运营官罗布·布鲁克斯离职，其职责将被整合到其他职位中。首席转型官比尔·宾也将离职，因为大部分的合并整合工作已经完成；否则，他的职责也将由其他人承担。

今年离开萨克斯全球的其他高管包括加速门店增长的高级副总裁约翰·安东尼尼，这是一个新设立的职位；在萨克斯第五大道和尼曼·马库斯都工作多年的资深门店高管拉里·布鲁斯；本月早些时候加入布鲁明戴尔的商品经理詹姆斯·纽厄尔；以及曾在萨克斯第五大道工作了20年的商品经理威尔·库珀。公司自去年起也启动了一系列裁员，当时宣布了合并奢侈百货的计划。

很难知道这些高管是主动离职还是被解雇，但在收购后的第一年，人员流动是预料之中的。萨克斯全球在一份声明中表示，这反映了该公司今年取得的进展。

一位发言人通过电子邮件表示：“我们在整合计划上取得了重大进展，并且比预期更快。在这个过程中，我们确定通过简化领导结构，我们将能够更有效地执行我们的转型战略，该战略的核心是提升客户体验、加强我们的品牌合作伙伴关系以及改善我们的财务表现。”

但专家们表示，这样频繁的人员变动是不寻常的。

MAC顾问和咨询公司的管理合伙人格伦·麦克Mahon在电话中说：“当一家公司进行合并与收购时——作为顾问，我们经常帮助客户做这件事——这被称为转型。一般来说，有一个尽职调查的过程，你会在事前确定关键绩效者。所以人们这么快就离开，这有点奇怪。我认为应该把责任归咎于萨克斯全球，因为它没有做好尽职调查。”

他还说，高管们可能自己决定不留任。

根据哥伦比亚商学院零售研究前负责人、零售老将马克·科恩的说法，一些离职特别令人惊讶，特别是萨克斯全球总裁兼首席商业官艾米丽·埃斯纳的离职。

埃斯纳在上周离职，当时她的职位刚刚扩大，几天前她还宣布了一个针对高绩效销售人员的支持计划。她在萨克斯第五大道工作了大约13年，2013年短暂离职后，又花了十年时间在萨克斯第五大道担任各种角色，其中超过四年在首席市场营销官的职位上。去年12月萨克斯-尼曼·马库斯交易完成后，她担任了一个新设立的职位，即总裁兼首席商业官。

麦克Mahon和科恩表示，这次动荡不仅仅是关于离职，高管们可能出于各种原因加入公司，即使公司似乎处于动荡之中。

萨克斯Off 5th的总裁金·米勒将接任新设立的首席客户官一职，向萨克斯全球首席执行官马克·梅特里克汇报。她将领导萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的所有面向客户的渠道，以及伯克多夫·古德曼的一些职责。

公司还吸引了两位布鲁明戴尔的高管加入。在布鲁明戴尔担任了16年各种领导角色的马特·邓菲，最近担任东北和中西部地区门店区域总监，被任命为萨克斯第五大道和尼曼·马库斯的门店增长和体验高级副总裁。

此外，克里斯蒂娜·德格雷齐亚，此前在布鲁明戴尔曼哈顿旗舰店担任高级总监和总经理，在此之前在附近的萨克斯第五大道旗舰店担任了近十年的领导职务，被任命为该萨克斯门店的副总裁和总经理。